主牌只要过四对，胜率直升50多#三打哈

来兄弟们三打打搞起来。咱看手牌。起手910拖拉机尖尖99。起手这个是有4对的牌了，5分拿下底牌看一下，6对6对6对60K。咱们这个主牌没问题了，既然是副牌，可能你就只能去留黑桃的。

我们这边主牌5对，先把A走了，一二三四五六七八八张副，8张副外面232425张出牌。25张有点意思，还好咱们这个对子多一对，不然我4对话我都清不完，OK对先走一下。把这两门给它晃一招，让它们不知道你留的到底是什么。然后咱们现在是第三对，3对是18张第四对第五对，5对下去是30张缺2张，对家只要是缺2张缺一张，过了过了过了全部清完了。

然后咱们这个副牌这不是无敌吗？Ak我尖勾勾打一个尖下来，不是简简单单，轻轻松松的吗？走个尖，现在这个甩不了牌是比较难受的，咱们现在拍都是大牌兄弟们，他们黑桃全部见完了，你说尴尬不尴尬？一个圈一个k。像这种副牌比较多的你就必须得主牌多，你主牌不多就积极思密达，你就准备请发牌员洗脚。

对5，对家还留个对5，它黑桃留的挺长，OK，来清光走你，清光。

烟盒的故事2（续1）

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和平送报纸六个月共挣了四千块钱。平均一个月将近七百块钱。领导曾激励他说还可以挣的更多！但他觉得发挥不出自己的潜力，就决定不干了。临走，老板说“这是你的家，有事来找我，没事也回来看看我。”老板说那里是他的家的话让他心里温暖。他也确实把那里当成家了，踏踏实实干了一百八十来天，一天也没有休息。还给那里留下了一个提高工作效率的小办法。单位需要每个人每天都把收取的报纸钱汇到指定账号上去。好多人因为错过所拥有存折的银行常耽误打钱，总之，为了当天把钱汇到指定账号，好多人多付出了很多时间和精力。和平发现这方面问题就办了好几个存折，这样收完最后一家报纸钱，离哪个银行近就用哪个存折打钱。

离开那家报刊发行公司，他把自己总共拥有的一万三千块钱分成进行了新的整理、安排。一万元存了一个一年的定期。一千五百块钱存了活期。身上留了六百块钱现金，其余九百块钱交了三个月的房租，房租每个月三百块钱。

房租从二零零五年十二月二十六号开始，到二零零七年三月二十六号。三个月一交，到期再说。

这是他第一次在外地独立生活：自己租房子住，还要自己做饭、洗衣服什么的，一切都是新鲜的！一切都让他感到很兴奋！他很感激送报纸那个工作，使他能很好了解北京。当时他负责以三里屯为准，一直到四环的东北、东侧和东南的大片区域。像太阳宫、芍药居、三元桥和三元东桥、团结湖等等地方。没事的时候他还骑自行车或者乘坐公交车转遍了北京好多地方。他也买了北京地图。总之，半年过去，他已经对北京有了大体了解。

那一万三千块钱里，有四千是离开家时姥爷给他拿的。他跟姥爷做了几年香油。初中开始就帮姥爷做香油。他觉得拿太多了，姥爷说出门在外不容易，宽打窄用。说在外边花钱的地方多着呢！他发现北京消费确实比老家高！但他没有乱花钱。主要就是吃饭花了一些钱。另外还有五千块钱是那个作家老乡寄给他的。本来说要给他寄过来五万块钱。他觉得没有理由要。那人说一是算作见面礼，另外当做不能在北京亲自安排带领他干事情的意思。那人在美国考察电视剧方面事情。和纸牌屋那个电视剧有关系。而且说不一定什么时候能回来。

一切他都不懂，只能随那人意思。但是五万块钱他觉得实现不需要。他都不知道那么多钱用来干什么。买车？车他倒是挺喜欢，但是连干什么都还没有确定下来呢，自然他也没有想过要买车。后来，那人给了他五千。让他不要再说什么。

他先留下了，想等什么时候回报给他。

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安顿下来，包括有了个旧电脑，他身上只剩下三百块钱了。

他租住在了芍药居西门里边一个地下室小屋里，一小间。约十平方米。只能放一张床及简单做饭工具。

只用了三天不到的时间，连构思什么的，他就写好了《烟盒的故事》那个故事梗概。他上高中时候学会的打字，他打字很快！

刚写完第二天，张家口的胜勇借着来北京琉璃厂送书法作品来看他来了。

这时候的胜勇已经成了一个书法家，一方面在张家口家里办起了书法培训班，然后定期来琉璃厂给人送《道德经》等书法作品。有人买他的小楷书法作品。那方面有很大的产业链，胜勇进入了那个产业链了。

胜勇还给他带来了那个三合一棋盒子。没有带那个很大的九千九百六十个正方体上写有汉字的框子，说太大！怕他没有地方放。

胜勇看了和平写的烟盒的故事很受感动。心里感动有人这么重视他的事情。

和平非常重视胜勇带来的三合一棋盒子，这次，就是写出了烟盒的故事后，他特别认真地好好看了看它们！相信它们是宝贝。说会好好保存。而且心里已经决定等开了工资，要花些钱给它们做一个实木盒子，那样就安全多了，不然很是怕压什么的。

胜勇希望他不要着急，先把自己生活和工作事情安排好。写作的事情太大！如果能成为一个大作家那命运里的大事！也是国家和世界的大事。不是着急的事情。

最后他们达成了共识：这个故事单单从环保角度价值就已经非常大！何况里边还有学习方法改进的事情！是天大的事情！值得一生追求。

如果不能成功，那必然有客观原因。

虽然没有给他带那个大框子，但是胜勇给和平带来了用复印店丢弃的那种黄格子纸写的九千九百六十个字的表，还有七千常用字、三千五百常用字以及五百二十个多音字的字表！

它们，每一份都让和平倍加珍视！

送胜勇回张家口去的时候，出了芍药居准备去坐119或125路公交车去芍药居地铁站，路边有个棋牌室。见胜勇注意到它，和平说想打的话陪他去打，反正火车还早呢。胜勇说不了，不同的地方打法不一样。而且生人去人家也不爱给安排。

和平说这个倒是没事儿，他和棋牌室老板熟悉，他以后就先在这里兼职，每天晚上八点到凌晨，让他管夜场，每月六百块钱。要不他也不会来这里租房子住。以前他每天给他们送报纸（一份大玩家报纸和一份体坛周报），那个老板老买彩票。他们就是那个时候熟悉的。

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末了胜勇也没有在那里打麻将，但是他们进去看了好一会儿，打法确实不一样。那时候的胜勇在已经张家口老打麻将，机会天天打。张家口的麻将打法他很喜欢。和平也在张家口打过麻将。但是他还是很不熟悉张家口的打法。有印象是输赢不大，一锅三十块钱。就是得记住扣下的牌比较难。他去看胜勇时打过几次了，稍输了一点。北京这边的麻将他也打过了，是送报纸时候的事情，就是在这里。也输了，比张家口那里输的多，一次就有一百块钱，让他很不得劲。因为忙，他就没有再打，只打过一次。

了解到和平在这个棋牌室兼职，他就没有让和平再送到北京站。他知道晚上照顾客人打麻将比较忙。这让和平心里很感动，确实，离开得请假，而且老板不一定方便安排别的人。

北京的麻将馆人太杂，很多外地人，你各方面多注意点。胜勇对和平说了这样的话后就独自去了北京站。

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和平的另一份工作是给他女朋友的哥哥帮忙裱画及收拾裱画车间的事情。

在北京宣武公安分局对面一个大院子里。那时部队留下来的一个院子，还没有房地产都在开发。每天上午十点到晚上六点，正好和这份工作时间上不冲突。

工资也是六百块钱。

两份工作每月一千二百块钱，这在当时对一个外地来北京打工的人已经很不少了！一般的保安每月也才五百块钱。当然，开保安公司的人每月几万几十万以上挣那时候也很多的。那时候的北京工资差别很大！像在琉璃厂卖古玩的就更没准儿了，有的店可能半年不开张，偶尔卖个东西都可能卖几万十几万什么的。

北京又有钱，又……又……的很多方面很是感动、吸引人！

和平也被北京深深地感动、吸引着！

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胜勇走后不几天，和平违背了自己在棋牌室干活但是尽量不参与打牌的自我规定，又打了一次，当时确实是三缺一。按规定，这种情况老板要给予补偿的，即全部补偿，那天老板确实想补偿他，但是，和平莫名地没有要老板补偿，他知道那里房租更贵，老板也不容易，加上他对老板有一种莫名地同情心。

所谓老板，其实她并不是真正的老板。她是北方某省来京“打工”的，丈夫在老家务农。她成了真正老板的情妇。真正老板就是那个每周买大玩家和体坛周报的人。

是他用“心”让她引导和平打上麻将的。他曾对和平说送那个干啥？！跟着我干！比啥都强！他知道一旦打上麻将，谁都是输了想翻本，赢了还想赢。他对和平有格外的好感，这次，他倒不是希望和平陷入泥潭，他是希望留住和平。

甚至，她对和平有格外的好感，任何程度的，他都不反对。但是她后来笑着对他说，兄弟（和平）不是那样的人！而且他有对象了。

他未置一评。但他心里想，他还是个童男子。

这个老板有时候想到和平也会想到她的女儿。一个让和平见了心里由衷高兴的女孩。比和平小十来岁。那童真的眼神是和平来到北京这个大城市久违的，甚至是没来北京也从未见过的，一种见了让人心生敬畏之心的眼神！

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不知是不是她的原因，和平在第二次输了钱后，给芍药居租住屋里买回来了一把香。夜里睡觉前有生以来第一次在屋里点上了香！

一点点星火在那个小屋里陪伴着进入梦乡的和平。

男老板没有开灯的屋里，香烟的星火那么久地陪伴着他，直到他迷糊差点从椅子上摔倒。

他（和平）让我糊涂了，怎么不连续打麻将呢？他有时间和条件啊？他挺随和，不像那种非常有定力的人啊？！他怎么输了还自己掏钱了？

他（和平）……

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这天早上六点多，和平就醒了！他已经适应两种工作、两个工作环境。

夜里他做了一个让他感到幸福、愉快的梦！具体是什么却不记得了。他也懒得去多想。等晨勃的兴奋劲过去，他穿好衣服下地洗了把脸，然后坐回到床上。忽然，他发现昨天晚上他还好奇观察体会的那个里边有黑桃A的烟盒不见了！或者说不一样了！眼前还是一个烟盒，可是，黑桃A这时居然是在烟盒的外边了！而且材料高兴和以前那个也不一样了！

确实不一样了！

他不知道，他和他女友是赵孟頫、管道升两个人转世过来的。《红楼梦》中的那个僧、那个道两个神仙在天上导演着他们这次来人世间的一切。

棋牌室女人的女儿是赵孟頫爱过的那个想娶回家的女子转世来的。

独特的烟盒也是两个神仙导演安排给和平的。

先让黑桃A在里边是为了不太引起人注意。

它也不是普通的扑克图案。它就是外星智能手机。就那么薄，就那么隐形！

当时和平只有一部简单的移动手机，还不是彩屏的呢。当时人们的手机大多都还不是彩屏。除了很有钱的人。

而这部扑克图案智能手机已经比地球上二零六八年以前的所有手机都先进了。包括不用耳机就可以只让和平一个人听到里边说什么。还包括可以自动防范所有人，即，想只和和平说话就不会让别人听到。等等，等等。

当然，因为它太智能了，它的话也不多。

这天早上它只对和平说：

一副扑克一到九每张都代表一块钱，十代表五块钱，J代表十块钱，Q代表二十块钱，K代表五十块钱，大小王分别代表一百块钱，不用算了，总数是576，那么麻将桌四个面都有一百四十四张牌的话，总数也是576，这是为什么？为什么？为什么？

（待续）

10 l 指数和KPI：智商是怎么计算出来的？

数据给你一双看透本质的眼睛，这里是《数据分析思维课》。

在日常生活中，我们经常希望用一个数字去衡量一个特别复杂的事物，这样即使是外行也能一下就了解某件事情的程度和分布。

那什么数字可以满足这个苛刻的要求呢？答案是指数。

简单来讲，凡是用指数描述的东西，都是一个长期存在或者需要大范围衡量的事情。指数就像一把尺子，把指数放在这里一量，你就能知道现在这个事情所处的状态是怎样的。于是我们经常在生活当中看到各种各样的指数，从空气的污染指数到股票的上证指数，从用户忠诚度指数到智力指数（IQ）等等均是如此。

指数本身的定义很简单，就是变量值除以标准值再乘以 100。

接下来你可以想想，如果让你来设计一个数字去代表上海证券交易所整体的行情，你会怎么做呢？

如果你只选一只股票来代表整个上海证券交易所的行情，就会出现很多问题。比如你找的这家公司的股票退市了，那怎么办？或者是它进行了一些股票的增发 / 除权，突然之间价格变化非常大，那它能代表着当时所有股票的行情吗？

很明显单只股票是无法代表整体行情的，这个时候就轮到指数登场了。

简单的指数：上证指数

接下来我就以上证指数为例，带你看一下一个标准的指数应该由什么构成。

首先它得有标准值，也就是分母。你要注意，这个标准值不仅是一个数字值，也代表一个具体的时间点。比如，新的上证综合指数就是以 2005 年 12 月 30 日为基日（即基准日），以当日所有样本股票的市值总值为基期，以 1000 点为基点来做的分母。

其次，一个指数还要有一个加权的计算公式，这个计算公式是这样子的。

也就是以基期和计算日的股票收盘价 (如当日无成交，沿用上一日收盘价) 分别乘以发行股数，相加后求得基期和计算日市价总值，再相除后乘以 100 即得股价指数。

看上去很简单，就是当前市值除以基期市值，但这还没完，上证指数还有一套修正的规则，这是非常重要的。因为一个指数不仅仅是一个数学公式，它背后还代表着一套管理规则。

所以对于上证指数来说，股票要有样本池，样本池可不是闭眼随便一选，而是需要由上海证券交易所选择的若干只大盘股和蓝筹股综合计算。

仅仅用上面这个公式还不够，因为样本池中的单一股票会由于非市场交易因素发生变动（例如配股和送股等），但是这些非交易因素发生变动而产生的价格变动都不计算在这个指数的变化范围内，这个时候就得用下面这个公式来做一下修正。

通过上证指数这个小例子希望你能够明白，其实指数公式本身很简单，关键在于指数公式的背后，你要如何去制定一个能够保持指数有效性的规则。指数不是一条一使劲就变长的橡皮筋，而是一把相对精准的尺子。

较复杂的指数：用户忠诚度指数

我们现在来看一个比上证指数要更复杂一些的例子。在互联网分析当中，我们经常会看到一个数据叫做用户忠诚度指数。

用户忠诚度指数顾名思义，它用来衡量用户做某种行为的忠诚度。这个指数和上证指数就不太一样了，它和大多数日常使用的指标一样，复杂度在于你对于业务的定义。例如我把忠诚度定义为第 N 日 / 周 / 月后回访的用户行为指标对于初始行为指标的占比，那么这个忠诚度指数就会变成下面这个样子。

这个公式看上去也很简单，但是这个公式在理解层面上相比于上证指数的公式，其实更难了。

比如说，什么叫初始行为指标？例如我们把这个行为定义成访问这个 App 或者网站的活跃用户数，这个忠诚度指数就是留存率。

但是问题又来了，什么是活跃用户数呢？我打开视频 App 看一秒钟算活跃吗？我要是第二秒就退出了，那我应该不是一个活跃用户。那是不是看五秒钟以上的用户就可以算活跃用户了呢？这些问题其实非常复杂。

并且对于用户忠诚度而言，我也可以说我今天在京东上面买了大闸蟹，我过了一周又去京东上买了大闸蟹，那么我在京东上对大闸蟹的用户忠诚度就很高。就像下图里一样，我们可以选择各种各样的条件来进行用户忠诚度分析。

类似用户忠诚度这样的指数，在我们日常工作当中经常会出现。这样的指数往往会有这样一个明显的特征：看上去公式很容易定义，但是对于公式的解释往往非常复杂，而且需要大量业务经验的人员和经验通过“数据治理”这个过程才能把它定义好。

而这个数据治理的过程可以用外部专家或者内部项目，建立一套每年要有公司级别的共识和变化的策略（和上证指数修正方法类似），才可以把一个指数真的延续下去。

复杂的指数：智商（IQ）

刚刚我们讲的上证指数和用户忠诚度指数都是用一个数字去衡量一组数字，那么现在难题来了：我们怎样用数字化手段去衡量一个复杂的事物呢？比如我们要怎样去衡量一个人的聪明程度？

这件事情听上去就更复杂了。首先，就像我们前面提到的，制定某些维度去衡量一个人本身就是比较困难的。其次，人不是一成不变的，随着年龄的增长人的聪明程度也会发生变化。

我们能用一个固定公式来去囊括所有年龄的人吗？显然是不可行的。因为如果用大人的聪明程度去死板地衡量一个孩子，很可能就把一些特殊的聪明孩子给耽误了。

在 20 世纪初，法国心理学家比奈和他的学生编写了世界上第一套智力量表，后来心理学家推孟把这套量表介绍到美国，将其修订为斯坦福 - 比奈量表，并用标准测试题得出的心理年龄与生理年龄之比，作为评定智力水平的指数，这个比被称为智商。

上面这个公式就是现在网上大多数人会告诉你的智商的算法，但这个算法其实是不对的。通过这个公式我们虽然能看到神童的 IQ 很高，但也会发现随着我们经验阅历的增长，用这个公式算出来的智商反而越低，也就是说我们人会越活越笨，这不符合实际情况啊。

所以目前最流行的智商计算方法是叫做韦克斯勒的离差智商，它的基本原理就如同正态分布的原理一样。

韦克斯勒的量表是一个平均值为 100，标准差为 15 的一个正态分布曲线。在用韦克斯勒的方法测量智商的时候，你得先做一组标准的测验题，然后再将你的得分套用到韦克斯勒正态分布表（韦氏量表）中对应，这样就能得出你的智商值了。

当然，由于年龄差异的问题，韦氏量表也分为韦氏成人智力量表、韦氏儿童智力量表和韦氏幼儿智力量表这三套量表，可以用于检测所有年龄段的智商。

根据前面标准差的知识可知，正负 3 个标准差也就是 6 个σ能覆盖人类 99.97% 的情况。也就是说，100±15×3（也就是 55 到 145 之间）是大多数人的智商分布。所以当你的智商测试得分在 100 分以上，可以说你已经比较聪明了；如果是 130 分，你已经是相当聪明；如果你是 150 分，感谢你还在看我的专栏，因为你就是那个 6 个σ万世不遇的奇才，这就是现代智商的算法。

学到这，相信你也发现了，智商的计算在指数计算中是非常复杂的：既要有复杂的标准测试题，还要和全人类的实际情况进行比对，最终才能够得到一个合理的标准分值。

要做一把尺子来衡量人这种复杂动物的聪明程度，很难。

所以在咱们工作和生活当中，当我们要制定某个指数，比方说设定 KPI 的时候，我们要注意不要光看公式的建立，而是要把一系列定义调整的制度算法规定出来，否则很多 KPI 项目最后 KPI 完成了，但其实公司目的并没有达成。

可能这么说你还是有些不清楚，给你讲个小故事。话说有一天，小王发现路边上有两个人在热火朝天地干活：一个人在前面挖坑，土坑挖完后，后面的那个人赶紧跑上去把坑重新填上。小王就很疑惑，这不纯属在瞎忙活嘛！于是小王上前询问二人为什么要这么干。最后一问发现，原来是负责种树的那个人请假了，只剩下挖土填坑二人组自己完成自己的 KPI，而没有完成种树这个目标。

所以最近新流行的管理方法 OKR，其实是为了规避 KPI 管理的一些缺点，在某种程度上借鉴了指数建立和调整的规则：建立好目标 O 之后， KR 可以进行动态监测和调整，并为之建立一套分层和计算调整体系。这里最关键的是对 K（也就是 key messuarement）的定义和相关的针对 O 的调整方法，和今天所讲的指标的定义和管理方法很类似，这套方法没定义好，不管是 KPI 还是 OKR 都很难有好的管理效果。

小结

讲到这，我们今天的这节课也就接近尾声了，最后我来给你总结一下今天的要点。

我们今天讲了指数，指数其实是把我们现实社会数字化的最常用的一种方式。仔细想一想，其实从我们个人的高考标准分到衡量我们每一个人工作的 OKR 或者 KPI，再到现在衡量国家发展状况的居民消费价格指数 CPI，其实这些数字都是指数在各种不同场景的表现。

我们聊了三个具体的指数例子，希望你能明白指数不是一个简简单单的加权平均值，它背后映射了一套管理的思维逻辑。即使是像上证指数一样有着复杂多变的股票的情况下，我们也得有一个标准的规则来去统计。而对于更复杂的情况（比如我们要衡量人的时候），我们更需要结合前面所学的多种数据分析方法和工具，来设计一个基于实验结果的指数计算方法，这样才能够客观地把活生生的人变成一组数字。

但在我们的生活和工作中，很多人往往会为了做一个可衡量的数字，不负责任地拍脑袋决策出一个结果。比如说我知道很多公司在做员工 360 度评估的时候，就是简单地套用一个标准公式，这样的评估往往是失败的。一定要基于细致的业务流程和实验，才能得到合理科学的结果。

因此我希望今天你学了指数这节课后，一方面当你在衡量一个事物的时候，不要轻易地拍脑袋造出一组数字来代表它。另一方面，希望你能够更加坚定地相信，数字是可以衡量这个世间所有事物的。毕竟如此复杂的我们都可以用数字来衡量，还有什么是不能衡量的呢？

思考

最后我们一块来做个思考题吧。你在日常生活和工作当中还会遇到哪些指数呢？它们属于我们这节课讲的指数类型的哪一种？它的定义和调整规则是什么？欢迎你分享出来，我们一起提高。

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