注意！上班时间有变

近期，我们公司决定对上班时间进行调整。为了提高工作效率和员工的生产力，新的上班时间将从下个月起正式实施。请各位员工务必注意这一变化并做好相应的调整。

根据公司的新规定，上班时间从原来的早上9点调整为早上8点30分，并将下午的下班时间从原来的下午5点提前至下午4点30分。新的上班时间将适用于全体员工，无论职位和部门。

这一调整的目的是为了进一步优化公司的工作流程，并更好地满足客户的需求。我们希望通过提前到岗，能够更好地安排工作，提高团队的协作效率。同时，提前下班也给员工提供了更多的休息时间，以便更好地平衡工作和生活。

虽然时间上发生了变化，但是员工们的工作任务和职责并没有改变。大家仍然需要按照公司的要求履行各自的职责，保证工作质量和效率。请大家合理安排时间，确保能够按时完成任务，达到工作目标。

在新的上班时间下，我们也将加强对员工的考勤管理。员工们需准时到岗，不得迟到早退，否则将受到相应的处罚。我们希望大家能够自觉遵守规定，以良好的工作态度和专业精神投入到工作中。

另外，对于因特殊原因无法按时到岗的情况，员工应提前向主管或人事部门请假，并请提供充分的理由和证明材料。公司将根据情况灵活处理，并依法办理相应手续。

我们相信，调整上班时间将为公司带来更高的工作效率和员工满意度。同时，也希望员工们能够理解并配合这一变化。尽管调整可能会对个人的生活习惯造成一定的影响，但我们相信，通过大家共同的努力和合作，能够更好地适应和适用于这一新的工作时间安排。

最后，再次提醒大家注意公司上班时间的变化，并做好相应的调整。新的上班时间将于下个月生效，我们希望大家能够提前做好准备，并确保顺利过渡。有关具体的政策和规定，请密切关注公司的通知和公告。

调整上班时间是为了公司和员工的长远发展着想，希望大家能够积极配合和支持。相信通过这一调整，我们的工作将更加高效，团队的凝聚力也将得到进一步增强。让我们共同努力，为公司的发展做出更大的贡献！

机关“夏令时”作息表火了，你还在996、007，别人已经享受生活

日益激烈的竞争让年轻人喘不过气来。许多大学生表示，我现在努力学习出了大学校门也未必能找到好的工作。还有一部分学生表示，虽然只是开始大一但是已经在为以后做打算了。要么考研要么考公，或者其他工作也已经在准备职业技能的培训。

甚至今年的高考热搜都有“第一个出考场的同学麻烦对镜头说一句话”。最多的支持就是对镜头说希望贯彻双休。可见在很多的企业中双休都是很难实现的事情。

机关“夏令时”作息表火了，你在996、007，别人已经开始享受生活了

近年来，工作时间的讨论特别热烈。大家都希望可以拥有更多的休息时间。与前几年的鼓励996、007等企业文化宣传不同，近些年越来越被年轻的大学生群体所接受和倡导的是人性化的休息时间。

李雪峰老师对自己的员工要求是一周做四休三。部分网红工作室也宣布了部分改革措施。越是与大学生紧密的集体所采用的工作时间越接近大学生的需求。机关单位的“夏令时”作息时间也深得大学生群体的喜欢。

很多人可能还不太清楚“夏令时”所代表的是什么样的工作时间。夏令时从6月1日开始,到9月30日结束,夏令时的工作时间是8:00-12点上午00点,下午3点:00—6:00,具体上班时间以各单位实际通知为准。

正常来说大部分人都应该是支持这样的工作时间的，但是我在评论区看到了一些并不和谐的声音。有网友表示：工作时间满足8小时工作制吗？是不是应该计他们旷工？

我们大学生和职场人要清楚，我们所说的8小时是一天不应超过8小时工作。而非要在八小时以上。现在加班现象十分混乱。甚至有网友表示，根本不需要加班，但是领导不走，自己就不能走，整个公司都要陪着。

很多家长也信奉苦难的意义，上班前就对大学生教育：现在竞争激烈，不要一直害怕吃苦，别人加班，你也加班，别走太早。尽量跟领导要活，多帮帮领导，领导就会器重你。家长的话的确是出于善意的，但是这种善意却未必是有利的。

余华就曾表示：不要相信苦难，吃苦没有任何价值。其实其中的道理浅显易懂，为什么现在某些专业没有前些年那么热门？就是因为人数太多了，无论是什么市场，只要饱和就会压价，人才市场同样如此。这样的吃苦只是选择的失误。

2023年考生可不要选了半天，一群人做无用功

很多人选错了专业，所以即使再努力也是没有意义的，专业的选择也就至关重要了。所以2023年的考生在专业选择时，要考虑的因素有很多，要综合考虑，不要盲目的选择不适合自己又没有前途的专业。

可以根据现有的专业薪酬和需求情况进行选择。分数落实选择专业的时候，考生已经大概知道自己可以被什么样的学校录取，可以根据自己未来目标工作城市的招聘软件搜索一下所报专业的收入情况。

搜索时候需要注意下面的职位要求，对专业、证书、工作年限的要求都至关重要，相对高薪且要求较少的应该是专业正新兴和发展阶段，竞争不会过于激烈。相反的，如果是薪酬较少，要求较多的就不建议选择了，一般这样的专业人员已经很饱和了。

除此之外，还可以考虑自身未来职业发展情况进行选择。如果想要进外企，要多关注招聘软件，学习对应的专业，掌握技术要求。

如果想进入国家机关、事业单位或者国企。要考虑相应的文史专业、大数据等专业。要根据未来职业规划对应选择。不要盲目的以为所有专业都是可以进入各个系统的。不分专业考试只可以考三不限，竞争压力非常大，不是很出色的人是不可能被录取的。

拒绝内卷争取应得的权益，从准时下班开始

笔者认为：现代人更多的是对精神文化的需求，我们需要自己的生活，而不是以前只是简单的活着，或许更多的私企的确剥夺了我们的权利，而我们要做的不是内卷，是争取自己应该得到的权益。不要同情黑心商人，我们该得的权益就要得到。

每个人只活一次，不良商人不会同情我们，能救我们职场人的就只有自己。现在的00后整顿职场就是最好的例子，以后只会有越来越多的职场人争取自身的权益。

今日话题：大家认为996、007的生活怎样可以结束？欢迎在评论区讨论。

（图片来源于网络）

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