对付小人善用“五不”，果真高人！

红云导语：

君子不与小人斗。小人向来在生活中是属于难缠、难处、不好惹的一种特殊群体。他们有着与众不同的特质，一般的人不敢与他们交往。而生活中的君子即便吃了他们的亏，也会懒得与他们计较或争斗。而是能躲多远就躲多远，生怕与他们再有了交集。

却不知，人间自有高手。他们对付小人，善用“三不”！果真是步步高招！绰绰有余！

一、不规劝。

高人从来不规劝小人。遇到小人，明明知道他做的事情，不合乎情理，高人也不会管小人那么多。更不会去耐着性子去劝小人。如果一番好心的去劝小人，而小人却是根本不会把别人的意见放在心上，反而于心里对你充满了厌烦。一旦哪天，你落于下风，他就会乘机站出来与你对着干！那是因为，他在心里早已记恨了你，而你却根本还不知晓。所以，不要规劝小人，小人的一个“小”注定不会听任何人的劝解。

二、不帮忙。

高人从来不帮小人的忙。高人遇到小人需要帮忙的时候，从来不会去帮助他。你帮助了小人，不但不会得到应有的认可，反而会得到他无端得猜忌和内心的不知好歹。他们会认为，忙，你就应该帮，而恩，我根本不应还。要不，怎么称呼为小人呢。

三、不阻拦。

高人从来不阻拦小人。小人要执意做的事情，高人从来不去阻拦。如果你知道了，也明明预知后果很不好，但也不要去阻拦他。随他去。你阻拦，小人也不会感谢你。他的思想与你的高度还有你的看法根本不在一个平行线上，你又何苦去阻拦一个不听阻拦的人呢？

事情如果如你所说的那样发展，小人兴许不会恨你。否则，他会把一生的不幸运都怪罪在你的头上。你又何苦呢？

四、不参与。

高人从来不参与小人的是非。是好，是坏，由他们自己去。参与他人，好进不好出，那是崭新的绣花鞋踩上了一堆臭泥路啊。

人以群分，物以类聚，君子以君子为伍。小人以奸人为乐。不是一路人，何苦硬走一条道。人间大道，各自朝天，你走你的阳光道，我过我的独木桥，反而落得个清高快乐。

五、不讨论。

高人从来不讨论有关小人的任何事情。不是一路人，不管他们的闲事。聪明人从来不讨论小人，小人却欢喜讨论任何人。这就是高人与小人之间的区别。不把小人放在眼里，所以才不讨论他们。不把小人当回事，所以才不把他们放心里。不仅仅是不要讨论小人，而是背后少议人长短，事后不论是非长。

学会高人这“五不”高招，在生活中面对小人，绰绰有余了。再也不怕小人兴风作浪，祸害眼前。

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曾师智慧：现实生活中，君子很少，小人常见，伪君子藏得深

我们都是世俗普通人，很难当成君子，又不愿做小人，伪君子更被人唾弃。

现实生活中，君子很少，小人常见，伪君子藏得深。

这三者其实都离我们不远，我们就像是在跟自己的人性拔河，你赢了或者输了，就会成为其中的一个。

在我们漫长的人生中，这种较量会经常出现，我们应该怎样应对呢？

01.君子是长期目标

不要期望自己当圣人，因为太困难了。期盼自己成为君子，已经相当了不起。

成为君子，是自我管理的上限，把它当作长期努力的目标，不可能短期内实现。

孔子说，亲身实践君子之道，我还没有做到。一个人认定自己已经是君子，就会停止而不再进步，结果百密一疏，错误难免。

最好承认成为君子是一辈子的事情，才能够兢兢业业，时刻小心，避免有所闪失。

我们对人，不要期望人人都是君子，因为有阴有阳，有君子就要小人，才属正常现象。

亲近君子，彼此请教切磋，疏远小人，不要撕破他的脸，让他有机会思过改正。

中国人大多不是君子，也不是小人，而是介乎君子和小人之间的正在修治的人。

对事不对人，便是不要用君子或小人来论断人。

比如说这人是君子那个是小人，未免太过自我膨胀，怎么不想一想，我们凭什么论断别人？

说某人处置此事，有君子之风；某人处理彼事，难免小人之嫌，这种就事论事的态度，比较容易客观而持平。

和中国人相处，完全看他的短处，就叫作“以小人之心”来观察别人，自己反而成了小人。

君子要求自己，小人只责怪别人。

把别人当君子来期待，再详细观察，看看是否相符，律己严而待人较为宽厚，自己也快乐一些。

02.尽量不要做小人

要成为君子，第一步应该下定决心，不要做小人。这种决心，并不容易坚定，常常产生动摇。

因为“大伙儿聚在一起聊天，不谈正经事，说一些俏皮话，耍耍小聪明”，日子不是很容易过吗？

为什么要约束自己“以合理一切的行事根本，用礼节来实践，用逊让来表达，用信实来完成”呢？

人一旦无所畏惧，抱着“只要我喜欢，有什么不可以”的想法，就容易自甘堕落，在小人堆里混日子。

不做小人，首先要养成自我反省的习惯。

曾子说，我每天自我反省三件事：

为人谋事，尽不尽心？跟朋友交往，信不信实？所学到的道理有没有付诸实行？这三件事可以带我们走向君子之道。

其次注意三戒：年轻人戒色，壮年人戒斗，老年人戒贪。而所有年纪的人，都应该戒毒、戒赌。

然后注意做到十件事：

看要看得明白、听要听得清楚、脸色要表现得温和，待人时要容貌谦恭、说话要忠实；

行事要恭敬、疑惑时要发问、愤怒时要顾及后果、见得财利时要先想想是不是合理，以及行动时要遵守公共秩序及维护公共安全。

这样持久做下去，养成习惯便不觉得困难。这样持续下去，至少不会成为小人。

03.先小人后君子

中国人最大的问题，在于期待别人做君子，而自己则乐得当小人。

这种贪图便宜的心理，使得大家“防人之心不可无”，彼此猜忌，喜欢打听试探，以致人心惶惶。

最好的办法便是“先小人后君子”，把丑话说在前头，以免事后一大堆恶毒的话。

《论语》重复指出“巧言令色，鲜矣仁”，是在告诫大家：

要特别提高警惕，当心那些“说讨人喜欢的话，装着讨人喜欢脸色”的人；而把他们看成君子，结果吃亏上当。

先小人后君子，实际上是“先摆出真小人的姿态，把自己不得已要做的事，明白说出来”；

双方互相了解之后，再以君子的行为来把这件事情处理得合乎义理。

比如请人演讲，先说好“本会是服务性的机构，非属盈利性，所以钟点费较低，请您谅解”，是真小人。

对方自己衡量，要不要接受邀请，也是真小人，双方谈妥，觉得愿打愿挨，就要全力以赴，使听众受益，才是君子行为。

如果抱着“给多少钱，说多少内容”的心态，那就是伪君子了。

先把坏处说出来，可以避免对方猜来猜去，反正最坏的情况不过如此，其余的可以放心来谈。

既定之后不可存心不良，不能私下反悔，不得偷工减料。先小人后君子，是对待中国人比较有效的方式。

先装成君子的样子，然后一步一步，露出小人的恶相，是最令人厌恶的行径。

可惜很多人认识不清，借口碍于情面，先君子后小人，使自己陷于绝地。

04.善补过不断修治

不是圣人，就不可能不犯过错，小人有过失必定设法加以掩饰。

君子有过失，好比日食、月食那样，大家都看得见，想掩饰也不可能。好在一旦改过，大家又对他仰望，恢复对他的信任。

中国人应该认清，有过失而不肯改正，才叫作过错。

发现错误，马上真心悔改，善于补救，就不算过错，不应该再耿耿于怀。犯法又另当别论，当然应该绳之以法。

任何人都不必害怕犯错，否则过分谨慎，可能导致一事无成。只要能够不贰过，把过失当作宝贵的教训，不再发生类似错误，便是君子所应为。

过失不但要看作教训，而且要善于补救。对不起人家的，要设法补偿；增加人家的困扰，要及时道歉并且马上调整。

既然君子是长期努力的目标就需要不断地修治自己，《礼记·大学》里讲过这样一段话: 自天子以至于庶人,壹是皆以修身为本。

可见修治自己，是任何人都不能够忽视的。

多做多错，少做少错，不做不错是事实，但人不必害怕错误，只要不存心、不贰过，有过失赶紧设法补救，就可以了。

在中国社会，随时随地有十只手指着，也有十只眼睛盯着，不必逃避，也用不着埋怨，把它当作对自己的考验。

通过这些检验，自己的修养又高了一层。这样不断努力，不断接受考验，只要经得起，成功即在眼前。

不要骂多做多错，少做少错，不做不错，也不必白费心思。

想要改变这种观念，我们最好面对这样的事实，能够跳脱出来，勇于尝试应该做的事情，不用害怕犯错。

如何对付小人？学会这5个策略，让小人不敢欺负你

与小人打交道，有时候真的很无奈。跟他讲理吧，没用，以牙还牙吧，自己也变成了小人。

小人就是软硬不吃，还满嘴的仁义道德，一肚子坏水。好话说尽，坏事做绝。特别是老实人，吃了哑巴亏，恨得牙痒痒，但一点办法都没有。那到底怎么办？

要想对付小人，首先要对小人进行分类。根据不同的小人，采取不同的策略。

比如有些是贪小便宜的，在背后使坏的，阴奉阳违的，无中生有的，两面三刀的，嚼舌头的，搬弄是非的。

这些都是比较好对付的，直接硬刚，或者在公众场合揭穿他们的把戏就可以了。对于这种你有能力搞定他的人，千万不要心存仁慈。

但有些小人的能力比较强，论心思，论手腕，论口才，你都干不过。这时你怎么办？如果硬刚，你根本不是对手，你会死得很难看。

这时不要去逞强。先要暂时忍下这口气，伺机报仇。

1、能远离，就远离；不能远离，则不主动交往，不贪他便宜。从此以后要多留个心眼，防着他，不要再受他的欺负。

2、实在不行，表面上顺着他，赞同他，鼓励他。让他自我感觉良好，让他飘。捧得越高，摔得越惨。让他越嚣张越好，自然会有人收拾他。

3、若要与你争功，可以将功劳一起交给他的对头，或他的上司，让他们去斗。

记得之前公司成立了一个IE小组，其中一个人很老实，优化了部分工艺流程，提高了生产效率。当时小组里有一个小人，他惹不起。所以他就留了一个心眼，提前就写好工作汇报，把功劳归于组长，说是组长提出的思路，并在组长的指导下，完成了这样的一个方案。抢在小人之前把汇报工作交给组长了。结果那小人晚了一些提交剽窃来的方案，而且归功于他自己。结果可想而知。

按照上面说的这样去做，心里面总是很委屈。那非得要出口恶气，还有办法可用。

1、借题发挥。

有些时候，小人总在背后告你的状，说你的坏话，但你抓不到证据，无法对质。但你很清楚就是他在背后捣鬼。如果与他直面这件事，或者以牙还牙，其他人还以为你是小人。这个时候怎么办呢？教你一招，叫借题发挥。

抓住一件你们有矛盾的事，不论大小，借题发挥，在公众场合和他吵一架，一定要大吵，动静闹得越大越好，吵到所有领导都知道这件事，一定要让所有人都知道你和他有矛盾，你的目的就达到了。

就算以后他在同事或者领导面前说你的坏话也没有意义，因为大家都知道你和他有过节，他嘴巴里说关于你的坏话，就没有人相信。

2、抓把柄。

遇到我们斗不过的小人，不要着急上火，更不要慌，先冷静下来。不要急于去反击。记住打蛇打七寸，一定要找到对方的死穴，一招制服。

平时注意收集他见不得人的事情，比如向人索贿之类的，或是有关他人品低下的事情，如栽赃陷害的事。

也可以搜集他工作上掩盖的失误，还可以收集他故意给你挖的坑，反正把他平时的一些不好的地方都搜集起来。

等到合适的时候，比如在公开场合，惹你了，直接把这些证据抖落出来。让他难堪，让所有人都认清他的嘴脸。

也可以在比较重要的场合，比如公司聚会，或开会的时候，有重要人物在场的情况下，你借题发挥，把话题有意无意地引到这些把柄上，这种情况下，小人肯定心虚，他见识到你的厉害之后，以后再也不敢找你的麻烦了。

其实小人敢欺负你，和你自己的实力有关系。

你的实力不如他，或者你的实力只比他强一点点，他就会嫉妒你，会明里暗里地搞你，把你往下拽。

如果有一天你的实力高出他很多，强大到他伤害不了你的时候，他就开始仰慕你，巴结你，并且以你为荣。把你当成神一样的朋友，说话做事都是小心翼翼。生怕把你给得罪了。

那个时候他再也不敢惹你了，这才是根本的解决之道。