国际服神仙打架！“瑶”一级附体！“成吉思汗”怒穿6件新衣

王者荣耀AoV国际服共有110位英雄，比国服多3位。有许多英雄，都和王者的英雄拥有相同机制，我们挑了几个有意思的介绍给大家。

克里希

克里希，一位衣柜已经塞了十套衣服的小精灵。一技能召唤分身，向前攻击并折返；二技能旋起来；三技能砸下来。

没错，她就是近期喜提婚纱的乔妹，既然说到了婚纱，那我们就再来认识一下，国际服的周瑜吧。

额，不认识也行，打扰了！

琳蒂

琳蒂，定位射手。一技能点亮一片视野，二技能埋下一个陷阱，大招位移并有印记叠加伤害。她对应着国服的成吉思汗！

我知道你们想看什么！打开她的衣柜，足足有6套衣服！有勇者、有魔幻、有赛季专属、有限定、还有联名！这一世，村长终究是舍弃了二哈，原来白狼真的会在黑夜化身为少女！

当然，国际服怎能没有无皮村？国际服无皮村村长名叫维罗，对应着国服的苏烈，他甚至连伴生皮都没有，铁了心的要留在村子里搞建设呀！

超人

超人，他的技能可就太好认了。一技能冲锋状态下劈一刀，二技能冲锋状态下踩一脚，三技能冲锋状态下推一手。他对应着国服的关羽，没想到吧，关二爷的赤兔马没了还能劈人！

芽芽

芽芽是瑶在国际服的亲姐妹，AoV赛事里非BAN即选的存在。被动会变身为小松鼠精灵。

一技能发射一颗音波子弹，对路径上敌人有伤害和现形效果，并在终点爆炸，造成等量伤害和减速。

二技能附身，为附身的英雄增加护盾，并且把自己的挑战者技能，改为给附身者使用，瞬移除外。

三技能，可以将技能范围内的敌方英雄变形，你们再看看附加效果，是不是觉得很魔幻，这机制谁看了不得说一句逆天。

一级就能附身不说，还可以共享技能，这要是把咱们瑶瑶公主改成这样，那发育路直接变诸神黄昏，谁抢到瑶妹，谁就是真神呀！

如此看来，国服和国际服的英雄虽有相似，但也存在诸多差异，亚运版本会如何调整游戏平衡呢？咱们一起拭目以待吧！

【畅所欲言】如果瑶真的改成芽芽的机制，你们怎么看？

AoV英雄分享给你的小伙伴~

企业管理：怎样给公司做晨会标准化呢？方法很简单，为你揭示答案

想了解更多精彩内容，快来关注海波智企论

俗话说，一年之计在于春，一天之计在于晨。一个好的晨会能预热人的动能，并且以饱满的热情投入到一天的工作中去，最后，通过分享提升自己，帮助别人！

环节1：相

（1）主题。主题类型是公司晨会还是部门工作晨会。会议主题不同，则会导致会议的形式内容在各个方面都会不同。

（2）流程。根据主题制作具体会议流程。开会前，一定要确定参会的人员以及所需物资；在会议中，以活动的先后顺序为主；在会后，要带领团队总结会议的优缺点，为以后的会议做精进。

（3）场。主要由软环境和硬环境共同组成。软环境包括音乐、气氛；硬环境包括讲台、音响等会议设备。

环节2：口（就是会议中能用嘴的、能说话的人)

（1）主持人。主持人的作用有：一是带动全员全场热身；二是承上启下；三是调解会议氛围。

（2）分享人。通过分享人来谈体验与体会，然后从体验入手，从中找到核心点，最后转身如何把它用出来。

（3）领导发言。领导发言的作用有：一是通知、通报最近的工作事项；二是引领方向；三是鼓舞士气，以表彰为主。

环节3：身

（1）舞蹈。主要是以舒展身体为主的舞蹈，比如社会摇、成吉思汗等舞蹈。

（2）游戏。在游戏的设计过程中，让全员体验从体验入回归实际转身用的过程，团体游戏还能体验合作化；还有就是输了的可以做俯卧撑（以进行一些处罚），这里又体现了制度文化。

（3）士气。在团队士气上，一定要强调整齐划一、声音洪亮，并且让大家生出团队的自豪感。

环节4：意（体现的文化）

（1）快乐文化。通过晨会把大家的心门给打开，以便让大家快乐地投入到工作当中去。

（2）感恩文化。在感恩环节上，一定要祈祷和三拜，并齐声朗读公司的核心价值观、愿景、使命，让大家看到平台的未来。并且用来检验自己的行为是不是符合企业的价值观。

（3）纲领文化。在所有晨会环节结束后，主持人一定要带领大家齐声呐喊企业的纲领文化。这是凝聚着企业的愿景、价值观、宗旨。因此，当我们每次齐颂口号环节时，表情要严肃、声音要洪亮。

最后，由主持人宣布会议结束。主持人要用一些激励的话语来结束会议。结束语是一种有效的激励，它的根本目的是引导员工提高工作热情和实现企业目标，这是企业会议的组成部分之一。当然，结束语各式各样，它可以很简单，但必须要有激励意义，才能够引起大家的共鸣。

想要了解更多精彩内容，请搜索【海波智企论】关注海波原创作品，听我谈管理干货，或者您在经营企业中遇到有管理上的困惑，请在下方留言处留言。