在南方人眼里，江西宜春人又听话又能干，天选打工人

在南方人眼里，江西宜春人又听话又能干，天选打工人

江西宜春，一个位于中国南方的小城市，或许在地理上并不占据重要位置，但在南方人眼里，宜春人却有着特殊的形象。他们被形容为“又听话又能干”的天选打工人，这个评价源自于他们的独特性格和努力工作的态度。本文将深入探讨宜春人的特点，以及他们在南方社会中的地位和影响。

一、宜春人的性格特点

宜春人的性格特点可以用“又听话又能干”来概括。他们通常谦逊、温和，容易相处，善于倾听他人的意见，不轻易与人发生冲突。这种性格特质使他们在社交场合中表现出色，也使他们受到他人的欢迎和信任。

与此同时，宜春人也以他们的能干和勤劳而著称。无论是在农村还是城市，他们都能兢兢业业地从事各种工作。他们不怕辛苦，对待工作充满热情，有着出色的执行力。这种能干的特点使他们在各个行业中都有着出色的表现，特别是在工程建设、制造业和服务业领域。

二、宜春人在南方社会中的地位

宜春人在南方社会中享有相当高的声誉和地位。他们的谦逊和努力工作的态度让他们在与他人的互动中得到了尊重和认可。无论是在家庭中还是职场上，宜春人都能够以可靠的方式履行自己的责任，这使得他们在社会中拥有了稳固的地位。

在职场上，宜春人通常被认为是可靠的员工和领导者。他们不仅能够完成自己的工作任务，还愿意主动承担额外的责任。这种敬业精神使他们在职业生涯中取得了不俗的成就，很多宜春人在南方的大城市找到了稳定的工作机会，并在各行各业中崭露头角。

在社交方面，宜春人的友善和合群使他们在南方社会中建立了广泛的人际关系。他们乐于帮助他人，也容易融入不同的社交圈子。这种社交优势为他们在生活中提供了许多机会，不仅可以交到朋友，还能够获取有价值的信息和资源。

三、宜春人的努力工作态度

宜春人的努力工作态度是他们能够在南方社会中脱颖而出的重要原因。无论是在农田里劳作，还是在工厂里生产，他们总是全力以赴，尽最大的努力。他们懂得珍惜机会，知道只有通过辛勤工作才能实现自己的梦想。

在宜春人的价值观中，家庭和责任占据着重要地位。他们将家庭看作是生活的中心，为了家庭的幸福和稳定，他们愿意不懈努力。这种家庭观念也反映在他们对工作的态度上，他们视工作为养家糊口的手段，因此会尽力做好工作，确保家庭的幸福和团结。

四、宜春人的发展和挑战

尽管宜春人在南方社会中取得了不小的成功，但也面临着一些挑战。城市化进程和经济发展可能会改变人们的生活方式和价值观，一些宜春人可能会在适应城市生活时面临困难。此外，随着竞争的加剧，一些宜春人可能需要不断提升自己的技能和知识，以保持竞争力。

另外，社会对于宜春人的期望也可能加大他们的压力。他们常常被视为“打工人”的代表，这意味着他们需要不断努力工作来维持自己的声誉。这种期望有时会加重他们的负担，可能会导致一些人忽视了自己的健康和生活品质。

五、结论

在南方人眼里，江西宜春人被誉为“又听话又能干”的天选打工人，这一评价源自于他们的独特性格和努力工作的态度。他们在南方社会中享有高度的声誉和地位，不仅在职场中表现出色，还在社交圈子中建立了广泛的人际关系。

然而，宜春人也面临着一些挑战，需要不断适应社会和经济

变化，保持竞争力，并平衡工作与生活。尽管如此，他们的努力和坚韧的性格使他们能够在南方社会中继续取得成功，为自己和家庭创造更美好的未来。

中国十大社会阶层划分

购房者的十大社会阶层。

大家好我是源哥，今天站在社会学的角度简单聊一聊购房者都来自哪些社会阶层或者社会阶层，大概分哪几大阶层？

从社会学的角度来看购房是要花钱的，花钱就要与工作相关、要赚钱而谈到工作的差异肯定要学习社会阶层的区别。所以先来看一下中国社会科学院，在2001年左右发布的中国十大社会阶层的区分。虽然这个阶层的研究比较早，但结构还是很清晰的，只是不同阶层的数量在变化。此外社会科学院没有发布新的研究说明这一版还是权威的且不过时。那么就把这10大阶层由高到低分别给大家进行解读。

·第一个阶层，国家社会管理阶层。就是一个社会组织的话事人，是小型社会地盘内资源的分配权管理者，不仅仅是中央委员才算管理阶层，那些独特的小型的社会组织，比如院校管理小社会的都算这个阶层。其特点就是这些组织先天带有国家分配的权利资源，而且管理阶层掌握着这些资源的分配权，所以是第一阶层。

·第二阶层，经理人阶层。这就不是张经理、刘经理的意思了，社会学意义的经理阶层是大型经济组织的经营管理阶层。比如实力央企、上市企业，在一个县城可能是当地最大的一批经济实体了。社会管理阶层和经理人阶层依存度都很高，前者分配社会资源，后者运营社会资源。

·第三个阶层，就是私企业主。很简单，个人非国有性质的经济组织的拥有者，并且特指拥有社会资源的私人公司企业所有者，通过运营资源而去赚钱，所以和社会管理、和经理人的阶层关系都很近。

小结一下以上三个阶层，是十大社会阶层的顶级阶层，其共同特点都是与当地的社会资源有相关，任何社会的各种资源其实都是有限的，所以能掌握到和利用到这些资源的人其社会地位都很高。

再继续了解一下后面七个阶层，因为不掌握社会资源。

以下七个阶层的地位比较低。

·第四阶层，专业技术阶层。

·第四个阶层：专业技术阶层。专业技术阶层虽然不掌握资源，但掌握着社会资源转化为社会效益的产生，提供运营的能力也被资源阶层看中，所以他的地位也不低。

在体制内的专业基础阶层包含了有例如总工程师、一级专家、业务领导、首席律师、一级教师等等。这些职务都靠技术的精湛度而获得，在体制外包括了建筑设计总、营销总、财务专家、HR专家等，靠多年的经验和积累技术领先的举一反三，还包括特级厨师、知名演员、歌手、导演、大编辑、大医生、大工匠，只要不和社会资源沾边，这就是我们普通人的社会地位顶峰了。

·第五个阶层：办事员阶层。特指体制内的生产事项主要责任人。头衔上看到的就是科长，主人科员就是这个阶层的阶层之王、办事员并不是跑腿的，他们掌握着事情度量的裁定权，所以地位低但是权利很大评判你的并不是法律，而是法官说这件事情行不行的不是制度，而是制度的使用者。

·第六个阶层：个体经营阶层。俗称个体户，与私企业主最大的差别就是这些经营者不拥有社会资源，仅凭个人能力、体力或劳力而赚取一定的收入。

·第七个阶层：商业服务阶层。特指体制外机构的生产经营事务的承担者。例如：房地产营销的策划经理、销售经理，为头目的这些生产经营小团队控制指数，做到一定的技术熟练度，他们都会晋升为专业技术阶层，也可以一辈子做具体的工作，但可能会被嫌弃年龄太大。

·第八个阶层：产业工人了。产业工人的这个阶层的地位略低于商业服务阶层，特指是需要体力以及一些体力才能完成的工作的。流水线的工人、理发师、厨师、滴滴司机、物流人员等等，俗称蓝领。但收入未必低，也可成长为专业技术阶层。例如：很多工厂都有大工匠，地位仅次于车间主任。

·第九个阶层：农业劳动阶层。从事农业生产的人，也是办事员、个体经营、商业服务人员、产业工人阶层的人力贡献者。

·第十个阶层：失业/无业人员阶层。如果你被公司炒了6个月没工作，社会是不会让你领失业保险的。社会的意义的失业无业人员是指没有社会生产力的个体，比如文盲、残疾人工伤、低技能人群等都是属于社会福利，享受了这个阶层的对象。阶层的形成主要是工作分工中与社会资源的关系造成了这样一个差距。

为了让大家更好的便于理解以上10大社会阶层，刚好借用一下时效机构吴昊老师绘制的10大社会阶层关系图来给大家再进行进一步的解读。

首先来看一下十大阶层的生产关系。把十大阶层从低到高分成四个段位。最底层的段位就是9和10阶层，属于人口供给库，也就是供给人口。再往上一个段位。

·第三个段位：5678阶层，是属于生产劳动的提供方。

·第二个段位的4号阶层。

·第四个阶层，也就属于资源转化最高的一个段位了，也就是金字塔顶尖的最高的一个段位：123号阶层，掌握着资源的拥有者。

从十大阶层的成长路径来看，多数人一帆风顺的情况下，从基础层到技术层可能需要5年时间，还有很多行业是需要10年的时间，用过去大家经常去讲将这个时间的限制我们称为混资历，达不到这个年限，掌握不了这些技术，所以我们几乎看不到毕业就能当领导，或者30岁以下的处级干部，随便你怎么努力，没有5-10年的积累没有人相信你的水平。

比如厨师、教师、律师、医生和经理的能力水平，而对应着社会阶层的上升。第一套房是在基础阶层阶段买的，到专业技术阶层必然已经有房子和家庭了，追求的就是改善房当地真正的豪宅，就必须是前三种阶层了。

对号入座，你属于哪个阶层？

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今天我们先聊到这，我们评论区见。