今年以来，诸城市舜王街道以深化“放管服”“最多跑一次”改革为契机，不断创新思路、打造模式，本着“企业的事就是自己的事”的原则，坚持发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用不动摇，积极探索服务企业专员优势同企业运作方式相结合的途径，为企业高质量发展提供着源源不断的“红色动能”。

打造一项机制：党员干部打头阵 打造强企服务“先锋队”

成为一名企业服务专员靠的是什么？“实践！”舜王街道服务企业专员曲永华回答干脆。诚然，对于企业服务专员来讲，行动是最有力的证明，落实是最响亮的语言。为给辖区企业营造良好的营商环境，舜王街道坚持工作的高起点、高标准，抽调财政、统计、安监等部门的专业人选，成立了一支以网格为单位的强企服务“先锋队”，对企业在税务、工商、法律等9大类的服务事项提供“一站式”服务。

“街道在服务企业过程中坚持‘今日事今日毕’的工作基调，能够在上午解决的问题绝不拖到下午，能够当天对接的事项绝不推到明天。”舜王街道党工委书记李刚说，“自从上级出台服务企业专员制度以来，我们将各社区、各部门相对分散的工作职能进行了统一规范，为的就是让有需求的企业有明确的方向，知道自己到哪儿去找，找哪个人，让服务企业工作协调运行、共同作用，从而使基层党组织的引领作用得以全面发挥。”

同时，舜王街道还将“党管企业”作为企业高质量发展的重要推手，通过线上与线下相结合的方式，组织开展“知实情、解难题、送服务、促发展”的活动，倾听企业心声、回应意见建议、协调解决困难，对各企业形成整体推动。

“根据街道统一安排，我们公司党委将阻碍发展的难题统一提报给街道服务专员，像这个困惑了我们将近1年的问题，在曲主任的悉心协调下，很快就完成了土地挂牌交易，没想到这么顺利，目前现房正在交付，整个过程相当满意。”诸城市永续舜和置业发展有限公司负责人胡方龙满是感慨。

把握一个核心：强化党员先进性教育 激活企业发展“红细胞”

“在服务企业的过程中，关键是要把握住‘党要管党’这个核心，抓好党员队伍的教育和管理，切实强化党员的先进性，增强基层党组织活力，我们在继承的基础上正在尝试有针对性地创新。”舜王街道服务企业专员邱兆龙说。

诸城市舜王街道党工委通过开展卓有成效的党建创新，不断拓宽企业党组织工作空间，打造了一支综合素质高、责任意识强、进取精神佳的服务“铁军”，而邱兆龙就是其中一员。

作为街道人大主任的他，自对接服务企业工作以来，积极探索企业先进性建设的长效机制，在充分调研的基础上协助企业首创开展了“红色示范区”活动，该活动通过党员示范班组的创建，教育和引导企业党员在生产一线中发挥模范作用，弘扬奉献精神。此外，他还因势利导会同企业党委成员牵头搭建起“红色议事厅”，将企业常规业务和议事活动相结合，每月一次开展专项事务协调会，激活企业发展“红细胞”，同时广泛收集企业诉求，形成季度和年度汇总，集中解决企业的热点、难点问题，凝心聚力共谋发展。

“自从街道有了服务企业专员制度以来，俺公司是头一家提报诉求的企业，而正当发展一筹莫展之时，邱兆龙根据企业实际，帮我们提交了成立党支部的申请，并通过‘潍企通’平台为我们提供了专业的服务帮助，从App的下载、注册及后期需求方面一对一指导，不仅大大缓解了我们的燃眉之急，企业员工积极性也提高了，出现了争相入党的局面。”山东绿兴源食品科技有限公司负责人李志芳不胜欣喜。

据了解，这种影响力和聚合力也传导到周边其他企业，真正让基层党组织和党员成为企业科学发展方向的引领者和思想作风建设的领导者。

营造一种氛围：着力企业文化建设 培育科学发展“软实力”

当前，舜王街道在全面发挥党支部战斗堡垒作用的同时，注重引领企业文化建设，通过党工委与企业工会一体化运作，承担起培育和打造企业文化的重任。

打造安全责任文化。“打板子时就得真打”，说的是该做的工作就要做到位。今年舜王街道将“履行安全责任、培育安全理念”定为辖区企业的统一准则，积极引导企业开展安全教育学习。在山东首粮食品有限责任公司，街道服务企业专员王砚军了解到有的安全员还没有安全证，便积极联系了市局，协调安全员证件的办理。

对于企业安全责任文化，舜王街道办事处主任徐公波是这样理解的：“我们一方面旨在提升企业安全生产系数，另一方面对企业存在的安全漏洞进行及时弥补。所谓‘平时多流汗，战时才能少流血’，只有时刻绷紧“安全生产”这根弦，将企业安全生产责任落实到部门、落实到车间、落实到个人、才能最大限度减少事故发生的概率。”

打造服务价值文化。舜王街道坚持以人为本、服务至上，将辖区企业群众的利益作为各方面工作的出发点和落脚点，以实际行动践行“立党为公、执政为民”的思想。

企业订单增多，车间不够用怎么办？服务企业专员来跟进。在青岛保税港区-诸城功能区，服务企业专员正在帮助企业积极协调收购东边厂房，用来扩大生产规模，完善原有服务规模，提升企业经营效益；与此同时，在诸城市冰皇制冷有限公司，一场关于“管理与创新”的培训会正在如火如荼地进行。针对企业发展受限的问题，服务企业专员主动联系了市相关部门的专家，通过对企业现存各项问题的有效深入，给出了不同时期的发展目标，同时提出了与之相符的企业精神和管理理念，为企业实现长效发展提供思想“活水”，切实促进了企业价值内涵的形成，特别是在破解企业发展困境过程中所积淀的“团结协作、知难而进”的精神，不但能有效增强企业软实力建设，还为企业实现高质量发展注入了新的“红色活力”。

（大众报业·大众日报客户端记者 张鹏 通讯员 孟凡静 报道）