“甩锅”的含义和用法

职场中，只要做到这三点，从此告别被甩锅

每天小心翼翼的工作，可还是避免不了被人算计，成为背锅侠。

为了避免这种情况的发生，在这篇文章中，分享几点注意事项，可以从源头上阻止成为被甩锅的人。

1、复述领导交给的任务

很多人都经历过这种情况，就是完成了领导交代的任务，汇报工作时，领导不满意，说你工作没做好。

其实很多时候，不是我们的工作没做好，而是你对领导布置的任务有误解。

领导布置任务时，多数时候会把任务在他们的大脑中过过滤一遍，这就造成了领导交代给我们的任务，和他想让我们完成的任务之间有误差。

而当我们把任务做完，向领导汇报时，领导才发现，你完成的工作，并不是他想要的结果。也就是你的工作没有做到领导的心坎上。

这时我们就为领导布置任务不清晰，背了锅。

为了防止这种问题的发生，在领导给我们布置任务时，我们可以把领导交给的任务，复述一遍。

复述完以后，还要问领导，有什么要补充的，这样可以防止领导布置的任务有遗漏现象。

复述领导交给我们的内容，可以确保我们接收到的信息，和领导传递给我们的信息是一致。

询问领导是否要补充，可以提醒领导，有没有忘记的内容，这样就可以让我们把任务做到万无一失。

更不会因为和领导沟通上出现问题，让自己平白无故被甩锅。

2、不要轻易相信别人

这种情况容易出现在需要交接的工作中。在交接工作中，经常会出现这样的问题，就是上一个人在工作中出现了问题，把锅甩给了交接的人。

出现这种状况的原因，是接手工作的人，对交接的人太过信任。没有检查上个人在工作中有什么问题，轻信了对方。

特别容易相信别人的人，最容易被人甩锅。人心隔肚皮，虽然平时关系不错，遇到关键问题，也会赶紧把自己摘干净。

为了避免这种情况的发生，我们在接手别人工作时，把工作和情感分清楚，不管关系多好，也要把工作交接清楚，避免给自己带来工作中的麻烦。

3、工作中，养成随时记录的习惯

很多被甩锅事件，多数情况是你不能很好的为自己辩解，因为你没有为自己辩解的证据。

而养成随时记录的习惯，就可以防止这种事情的发生。

但很多人做不到这一点，认为做记录没必要，或者是没有这个习惯。

习惯是可以养成的，也可以被逼出来。因为如果你在这种习惯中受益，就会把行为变成习惯。

但是，很多人没有认识到这点，认为自己不习惯也没什么关系，那是因为你还没有被甩锅伤害，当你经历一次伤害时，你就知道这种习惯有多么好了。

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