在县级基层成为正科级领导干部意味着什么？

关注我，带您了解体制。国家在1996年正式取消大学生毕业分配工作制度，从1996年开始，1998年后开始大规模施行，到2000年全面停止了包分配制度。在96年以前的时代，考上大学意味着你就自动获得了“国家干部”身份，彻底改变人生命运，实现阶层跨越，绝大部分都会分配到自己的家乡原籍，也因此，在家乡你和你的家人都因此自带光芒，受人尊敬，很多人如今已经走向了正科级领导岗位。本文就以在县城基层成为正科级干部的意味着什么为题，阐述几点观点，仅供您的参考。

一、个人能力突出，处于县城的塔尖位置

县区一级的“一把手”的级别通常都是正处级，其下辖的街道或乡镇、县各局等县直部门，都属于正科级单位。客观地讲，一个人口中等规模的县城，公务员队伍不超过2000人，正科级干部算上所有乡镇的书记、镇长、人大主席，以及县直各个局委的一把手和县人大、政协的内设机构正职，正科级干部职数大概在120个左右，因此，成为正科级领导干部，已经属于接近县城的塔尖人群。

二、手中权力大，说一不二

县区一级的正科级领导干部，手握实权，各街道、乡镇、县各局等县直部门几十人的“一把手”队伍，管理全县的各行各业，财税、银行、公安、教育、医疗、交通、土地资源、农业、水利、文旅、宗教等等，在各自的“一亩三分地”上，具有绝对的权威，在县城里的正科级领导顶级圈子内说一不二，因此，如果你的家族有一位进入顶级圈子的“人物”，对你的整个家族、家乡都是莫大的帮助。

三、已经到了事业的“天花板”

县城公务员的竞升空间非常狭小，大部分人从科员到副科级成为“领导”都很难，只能停留在科员岗位上拼命的挣扎或者平淡退休，更不要说正科级别了，成为了正科级别后，在没有天赐的机遇和人脉大背景加持上，那么县城正科级正职就是人生奋斗的最高级别，也是最后的“天花板”，突破不了。

以上观点，仅供您的参考，欢迎留言区评论。

正科级公务员一个月工资能拿多少？

公务员被称为是铁饭碗，可是，在日常生活中，太多的人对于公务员并不是特别了解，包括对于公务员怎么发工资，能不能领奖金，往往也一知半解。

2019年6月1日起实施的新《公务员法》，对于公务员的工资发放问题，在第80条中，予以了明确规定。下面，就让展鸿君带你一起来看看这一条款。

在最新的《公务员法》第80条中，明确规定：公务员日常发放的工资中，包括以下4个类别，即：基本工资、津贴、补贴和奖金。这个规定，解决了很多人的疑惑，即：公务员也是可以发奖金的，而且，公务员发奖金列入了法律规定。按照《公务员法》字面上的理解，奖金属于是公务员工资的一部分，而不是和公务员工资割裂开来计算。

而且，公务员不仅仅有奖金，还可以发津贴，发补助，发补贴，这些，都是法律允许的。即便是公务员，不同岗位的工资也有高低不同，职务和级别越高，相应的工资也越高。

除了职务级别以外，影响公务员薪资水平的还有另外一个因素：城市。

你的城市公务员工资有多少呢？我们可以参考一下2018年国家公务员平均薪酬。

从图上可以看出，公务员的工资待遇是跟当地的经济情况、物价水平有一定的关系的。除此之外，还和岗位、行业之间有关系，比如税务局和气象局，他们员工到手的薪酬待遇并不相同。

如图，这是一位区县正科级公务员工资表。看到公务员晒工资单后，很多网友纷纷表示，工资真不高，毕竟都工作了30年，才拿5796元，作为国家的公职人员，收入都是透明，工资不高也是意料之中的事情。

所以，公务员的薪资高不高呢？不敢说特别高，但一定是当地的平均水平以上。看到这样的薪酬，你想不想考公务员呢？欢迎留言分享，大家一起交流~