部落冲突：最适合九本的三种配兵姿势，老司机一天只打三轮

在《部落冲突》中，九本可以说是玩家基数最大且受欢迎的阶段了。就连许多之前选择速本的首领，过渡到九本之后也会选择暂时休整调整一下自己的步伐。毕竟在往后走的许多流派都与女王的战斗力息息相关，所以不少小伙伴在升九后都会停留在2000杯左右来刷资源。

那么，目前都有哪些适合九本用来打鱼的配兵流派呢？下面就和小编一起来看看吧~

一、人海流

这熟悉的配兵，这眼熟的下兵方式相信不少大佬们早已耳熟能详。作为《部落冲突》中最经典的人海流打法，基本上无论升到多少级大本都能完美适用于日常打资源~有着出兵快、成本低、适用各种阵型的优点，缺点就是容易掉杯，且不能强行撸活鱼，所以有时候看到满储蓄内置大鱼只能心痒痒了~

二、龙流一字划

如果说人海流是肝帝撸资源标配的话，那么龙流一字划的打法显然更适合业余时间较少的上班族首领。该流派基本配置就是龙，再加一些气球，然后法术的话带四闪一冰就行。适用的范围相较于人海流更广，不仅能够轻松抢到死鱼的资源，面对防空部署较差的活鱼玩家也能有不错的收获~

利用闪电敲掉两个比较麻烦的防空，龙和气球无脑一字排开就行。一天大概打两到三轮就能维持防御建筑的升级与刷墙的需要了，并且通过熟练运用掌握后，在部落战中往往也能取得两星高百分比甚至三星的好成绩。

三、暴力狗球

说到九本配兵，最受推崇的当然是九本的终极招牌流派\"暴力狗球\"了，配兵比大概就是2到3只狗，其余带气球，药水则可以搭配急速和狂暴~基本的运用思路可以参照练习模式中的天狗气球：先放熔岩狗在前面吸引仇恨，接着使用急速法术让紧随其后的气球兵和狗的距离不被拉开，再使用狂暴法术加快气球推平防御建筑的速度！

值得一提的是，该流派除了对阵型和下兵时机方位的基本判断要求以外，还非常需要手速~有时候药水的使用差之毫厘，最终的结果可能就是三星和黑三的区别。不过，狗球之所以被奉为招牌的缘故就在于暴力，暴力到只要技术过关就能推平一切九本！

那么，小伙伴们平常都是使用的哪种流派的兵种来打鱼或者部落战的呢？

激励“工具箱”上新 国企创新“头雁领飞”

激励“工具箱”上新 国企创新“头雁领飞”

加大研发投入划定5%底线，打破科技人员薪酬待遇“天花板”

当前，以科技创新畅通大循环的重要性和紧迫性前所未有，国企改革三年行动也已经进入决战决胜的关键阶段。如何从不同层面形成科技创新的强大推力、内生动力、系统合力和政策引力，更好发挥科改示范企业“种子”“头雁”和“尖兵”作用？

国资委6月8日召开的一场专题推进会明确了一揽子定点攻关举措，其中包括：进一步加大研发投入，到今年年底，中央工业企业重点企业研发投入强度平均要达到5%以上；打破科技人员薪酬待遇“天花板”等。

科改示范行动成效显著

制定“引才新政15条”激励措施，通过“点将配兵”和“揭榜挂帅”，组建2个科研创新攻关团队，成功攻克5项“卡脖子”技术……自2020年4月入选“科改示范行动”以来，中国石化催化剂有限公司（以下简称“催化剂公司”）打出了一套创新赋能的组合拳。

催化剂公司董事长陈遵江用一组数据说明背后的成效：近两年，共完成182项技术成果转化，新产品销售超过收入总额的35%，综合实力连续两年位居全球催化剂行业第二位。

打造原创技术策源地，国企重任在肩。2020年年初，国务院国有企业改革领导小组办公室专门启动实施“科改示范行动”，加快培育一批国有科技型企业改革样板和创新尖兵。

国资委数据显示，“科改示范企业”已基本完成董事会应建尽建、配齐建强、经理层成员任期制和契约化管理等重点改革任务。80%的“科改示范企业”已灵活开展多种方式的中长期激励。

同时，科研人才队伍日益壮大，研发投入强度也明显提高。2021年“科改示范企业”科技人员占比平均达到50.7%，研发投入强度达15.4%，远高于中央企业平均水平（2.49%），也高于科创板上市公司平均水平（13%）。

改革创新双轮驱动，企业经营效益和质量屡创新高。“科改示范企业” 两年多来累计实现科技成果转化收入6327.5亿元；2021年营业收入、净利润分别较2019年增长34.5%和45.9%，全员劳动生产率、人工成本利润率分别较2019年提高30.5%和20.8%。

激励“工具箱”不断上新

“‘科改示范企业’作为国有科技型企业中的‘先锋队’，探索形成经验的更大价值在于复制和推广。”国务院国有企业改革领导小组办公室副主任，国资委党委委员、副主任翁杰明表示，如何从不同层面形成科技创新的强大推力、内生动力、系统合力和政策引力这“四力”，是推广成功经验的重要抓手。

创新主体是开展科技创新的主平台、主战场，一批更大力度的改革在国资委6月8日的专题推进会上被圈定：鼓励科研项目负责人自主组建项目团队，对于具备条件的科研团队，特别是首席科学家、科技带头人等，要赋予更大技术路线决定权、经费支配权、资源调度权、绩效考核权等，鼓励采用项目经费“包干制”等新型管理模式；对科技型企业的考核周期要考虑研发周期。

创新的关键还是人才。翁杰明强调，要将激励资源特别是增量资源，向稀缺、关键岗位和作出突出贡献的科研人员倾斜。要打破科技人员薪酬待遇“天花板”，贡献大的科技人员的薪酬待遇水平可以超过同职级管理人员。对市场化引进的稀缺高端科技人才，可以采用市场化对标方式，提供具有市场竞争力的“薪酬包”。对关键稀缺人才，可以提供住房、子女教育等各种保障性激励。

“要想充分发挥关键人才的作用，既要加大激励力度，增强激励效果；也要切实解决其现实困难，确保其将全部精力安心投入到科研创新工作之中。”中国企业联合会研究部研究员刘兴国称。

事实上，近年来，国资委和有关部门已陆续出台了一揽子创新支持政策。翁杰明表示，要从多个维度、分层分类建立创新激励政策应用的“图谱”或“矩阵”，丰富政策“工具箱”的应用场景，发挥不同激励方式对不同人员的差异化激励效果，提升短期与中长期激励、物质与非物质激励相结合的综合效应。

建立完善合规免责清单

值得注意的是，大多数科技创新需要通过不同层面的跨企业、跨行业协同来实现。日前国资委提出要打造中央企业与地方国有企业、中小企业融通创新的新格局。在刘兴国看来，促进落实的关键在于搭平台，而搭平台的关键则在于双方要愿意开放创新资源。

此次会议要求，协同创新要突出“两链融合+协同攻关+成果转化”，有效凝聚科技创新的“系统合力”。其中包括，鼓励推动科研项目面向全社会“揭榜挂帅”，撬动更多有益资源助力科技创新。鼓励有条件的企业和地区打造科技成果转化平台，牵头组建产业技术转移转化联盟。

翁杰明强调，各中央企业、各地国资委要密切跟踪各层级企业、各类创新主体的实际困难，拿出真招实招“把脉问诊”。比如，对首台（套）装备、首批次材料、首版次软件等，要优先推广使用，大力实施国产化替代。要支持鼓励国有科技型企业上市，协调解决各类难题，推动央地之间创新交流，既搭好平台，又铺平道路。

不容忽视的是，科技创新具有较强不确定性。按照会议部署，各中央企业、各地国资委要加快建立科技创新方面的合规免责清单，或在已有的经营投资免责事项清单中补充完善相关内容，明确具体免责事项、范围标准、实施程序等。在依法依规、权责匹配、勤勉尽责、未谋取不正当利益的前提下，对未达到预期目标、造成资产损失或其他不良后果的，可免予追责，充分宽容探索未知过程中的失败，支持国有企业家和科技人员甩开膀子大胆闯、心无旁骛干科研、一心一意搞创新。（记者 王璐）

来源：经济参考报

九本传奇之旅开始，部落冲突九本高手冲杯配兵推荐！

改版之后，九本想要冲杯越来越难，需要更大的勇气和毅力才能坚持下来，更重要的是要有策略和技术才可以哦，来看下部落冲突九本高手的冲杯配兵推荐。

作者：羽落情缘666

第一部分：

部落冲突是一个很不错的游戏，起码我已经玩了3年，现在依然在坚持，虽然没有以前的那种了。或多或少的，手里也积攒了几个高科技号。

在接触冲杯以前，我一直以为这是一个收菜游戏，偶尔上线看看，再或者部落战随便打打，听从首领的安排。就这样玩了两年，九本依然没有毕业。

或许是因为我开始接触这个游戏比较晚，又或许刚开始没有那么多时间在线。我第一次接触到冲杯这个名词，还是在一个部落首领那说的。他说，杯高的从来不担心资源。也尝试过，但很坑。

后来，系统出来了活动，依稀记得是龙流活动，然后开始上了一波杯，到了冠军，拿了2000宝石。感觉直接还能坚持，慢慢的上到了泰坦。突然发现，自己坚持不下去了。

在一个高杯的部落，偶然听他们说，你这个九本，想要冲杯，为什么不去问鼎呢?

问鼎？是什么？第一次听到的时候，确实很好奇。

经过两个月后，我在问鼎上了传奇。

第二部分：

或许，我不是一个合格的玩家，自认为自己没有游戏天赋，只有对游戏的热爱。LOL是如此，coc亦是如此。

回想起冲杯的经历，感觉那个时候能够忘却现实生活中的苦恼烦躁，真的是全身心投入了其中。每天需要在线8小时以上，甚至于，从早上起床，到晚上1-2点，都是抱着手机度过的。往往都是从满格电到闪红，这个时候，充电宝亦是不可缺少的必备品。

其次，冲杯需要的是心情，总是会在失败与险胜中影响着。

九本或者是包括所有低本冲杯玩家来说，我们冲杯，冲的是心情，挑战的是极限，玩的是刺激。也黑了无数次的49%，让人满心无奈。

爱恨情仇，向往自由。冲杯慢慢的成为了一种信念，传奇成了一个梦想。我们坚持，再坚持.....

在传奇之旅中，我也结交了很多朋友，我们一起相互鼓励，吹牛打屁，聊天。虽然不是在现实生活，我们却依然如同老朋友一样。

在问鼎，我一直很努力！

第三部分：

下面介绍一下，我冲杯用的流派。

我觉得当时上冠军我是用的狗球流，配兵大致就是4狗，球，狂暴。然后，后面刚刚好赶上龙流，然后就开始用龙流，闪电地震狂暴，援兵黑球，上到大概3800左右，感觉就有点难度了。毕竟，11本出现的几率越来越大了。

然后，开始更换了流派，武神流，4地震开墙，法师前戏清边，武神爆本。大概坚持到4200左右，11本开始出来的越来越多了，而10本大部分杯都特别低。

往往打了一个，1星就2-3杯，黑了却要掉30+，黑了会很难受的。有时候为了搜到一个可以打的，需要搜10分钟，20分钟.....直到稳妥的打一局。而问鼎的特有的龙宝流，不得不承认，用的好了就是一个捷径，不再浪费大量时间搜图。

在问鼎，我只体会到了团体之间的相互竞争，鼓励，严格规矩。也当真是做到了，两耳不闻窗外事，一心只为传奇梦。