一分钟学会识别不靠谱公司，避免无效面试#日常vlog

教你如何正确避雷那些不靠谱的公司！

第一，对于那些招聘信息中没有具体工作描述，只有成功学鸡汤的公司，要慎重考虑。

第二，如果hr不回复你的信息，或者只是简单地聊了几句就不回信息了，那么这家公司可能不是真心想招聘员工。在找工作的过程中，双方都需要相互了解，因此企业需要找到合适的人才，我们也需要找到适合自己的公司。

第三，如果公司在企查查上的评分低于70分，那么你需要谨慎考虑。这是前员工对公司的评价，评价低的公司需要谨慎考虑。

第四，如果公司成立时间不到两年，那么你需要谨慎考虑。因为初创公司通常没有机会接受大公司的系统培训和学习，只能从事一些打杂的工作，难以提升个人能力。

第五，如果公司实缴资本低于50万，那么你需要谨慎考虑。有些公司虽然注册资金很高，但实际上并没有足够的资金，可能会拖欠工资或无法兑现承诺。另外，如果公司在招聘时不遵守法律法规，如试用期不交社保、15天后才发工资等，也要谨慎考虑。

最后，如果你在面试时感觉工作环境很压抑，那么要相信自己的直觉，最好尽快离开这家公司。虽然今年找工作很困难，但我们也要注意安全。可以等到台风过去之后再去面试。

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专精特新企业是指实现专业化、精细化、特色化发展，创新能力强，质量效益好，是优质中小企业的中坚力量。“十四五规划”对“专精特新”企业的培育目标是10万家。

我国目前有4300万家中小企业，占企业总数99%，对社会经济发展起到重要支撑作用，“专精特新”企业很大程度上代表一个地区经济的质量和活力。为引导中小企业走“专精特新”发展之路，工信部提出“中小企业梯度培育体系”，为扶持优质中小企业实现高质量发展。

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一键评测掌握最新申报指南

01 所有企业都可以申报”专精特新”吗？

在中华人民共和国境内工商注册登记、具有独立法人资格，符合《中小企业划型标准规定》的企业均可以申报，不区分所有制。但企业不能被列入经营异常名录或严重失信主体名单，提供的产品（服务）不属于国家禁止、限制或淘汰类，近三年未发生过重大安全（含网络安全、数据安全）、质量、环境污染等事故以及偷漏税等违法违规行为。

02 专精特新是否有效期？

经公告的创新型中小企业有效期为三年，每次到期后由企业重新登录培育平台进行自评，经省级中小企业主管部门审核（含实地抽查）通过后，有效期延长三年。经认定的专精特新中小企业、专精特新「小巨人」企业有效期为三年，每次到期后由认定部门组织复核（含实地抽查），复核通过的，有效期延长三年。

03 获得“专精特新”后，影响企业名称变更吗？

在有效期内的专精特新“小巨人”企业、专精特新中小企业和创新型中小企业，如发生更名、合并、重组、跨省迁移、设立境外分支机构等与评价认定条件有关的重大变化，应在发生变化后的3个月内登陆培育平台，填写重大变化情况报告表。不再符合评价或认定标准的创新型中小企业和专精特新中小企业，由省级中小企业主管部门核实后取消公告或认定；不再符合认定标准的专精特新“小巨人”企业，由省级中小企业主管部门核实后报工业和信息化部，由工业和信息化部取消认定。对于未在3个月内报告重大变化情况的，取消复核资格，或直接取消公告或认定。

04 申报专精特新，一定要有专利吗？

至少有2项以上有效发明专利（含集成电路布图设计专有权）或5项以上实用新型专利（外观设计专利、软件著作权）。专精特新要求企业必须有一定的创新能力，创新的一个重要体现，是一定要有主营业务方向的知识产权，该部分的核心证明材料是专利，尤其是发明专利。

05 申报专精特新企业对财务上有哪些要求？

一方面，是需要证明企业的增长率情况，营业收入和利润总额，另一方面是需要证明企业的研发投入情况，所以需要企业提供至少近两年的审计报告，有的地方是提供近三年的审计报告，审计报告里面要披露研发费用，另外，针对申报前一年的产品，需要出具产品占比同期销售收入70%以上的产品占比专项审计报告。

中小企业申请专精特新，让企业在一个行业同质化严重的情况下找到合适的细分市场，并不断深耕下去，打造属于企业自己的品牌，企业拥有核心竞争力，才能够扎根发展壮大。