《监狱建筑师》小图200人怎么玩，如何规划呢？下面小编分享了“蛋疼的治疗预防 ”的《监狱建筑师》小图200人道监狱规划分享，一起来看吧!

首先来一张最高日收入(160人)，然后慢慢讲：

规划：

规划很重要，尤其是小图，能让你有效利用小地图非常紧张的空间，估算开局使用资金。

我是默认小图开局，取消树。

先主要规划出中等、高危犯人区、公共厨房和食堂、办公洗衣区、道路。

前期：

一开始只招中等犯人，前期做做任务刷钱，把保护性犯人甄别出来单独关押。

全局布局及人口数：

这个问题我绝对有资格回答。

我一个前同事，就是30岁考上了监狱警察，然后他辞职去了，我就从收入水平、工作时间和升迁途径单方面分析一下，他去的值不值，然后题主就知道自己该不该去了。

下面简称我这位同事为小王。

1、收入水平。

小王在我们单位做桩基检测。因为是合同工，基本工资3000一个月，野外补贴4000一个月，固定收入84000。还有单位福利1万一年，年终奖金5万一年，公积金一年1万，作业红包大概一年2万左右。林林总总算下来，拿到手的税后，差不多就是18万。

小王去了省直监狱以后，请我吃饭的时候，听他吐槽监狱都是死工资，但死工资也不少。

监狱是按工龄定级的，其实新人和工作十年以内的人，工资水平差不了多少。

广东省这几年节节调升工资水平。外快没有了，但工资那是蹭蹭往上涨。

基本工资加岗位补贴，加班补贴加执勤补贴，绩效考核奖金加住房公积金，乱七八糟的加起来，一年15万。

据说一点儿外快没有。我也相信，现在改革的力度真的很大，各行各业都把钱发在明处了。

2、工作时间

小王以前在我们单位，加班加点那是常有的事儿。因为要去工地，早上很早出门，晚上很晚回来，路上奔波，午休就在工地看机器，晒的超级黑。

工作时间不好计算，周末有活儿也得干。吃的，穿的，都算自己。

小王去了监狱，整个人都白净了。一天8小时，多一小时就有加班补贴，当然，很少加班。

每天进去上班就是看管犯罪干活儿，感觉应该不用动什么脑子。当然，手机等通讯工具是不能带的。玩跳一跳，看头条都不行了。

上班时间少，但是枯燥，不自由，各有利弊吧。

3、升迁之路

在我们单位，技术员的升迁路线是这样的。

助理工程师——工程师——高级工程师——研究员级高工，工程师差不多30，然后每隔几年晋升一次。研高差不多将近50岁了。

也可以走管理岗位，但僧多粥少，能上去的都是牛人。

小王去了监狱，升迁之路不太清楚，反正级别是固定年限升迁的，警衔、工资跟着年限变动。管理岗位是竞聘上岗，具体不清楚，感觉比我们单位更难。

就这样吧，题主根据自己情况选吧！人生在于折腾。

监狱警察归司法厅管辖，属于司法系统的民警，和公安警察还不是一个系统，因此，大家在讨论问题时需要搞清楚这个前提。

对于年薪18万，看数字知道你应该粤地区的吧？在北方是没有这么高工资。而目前从司法警察的普遍收入来看，由于各种补贴要高，因此，即便同一城市的公安与司法警察，级别一样的情况下，司法系统的要高于公安系统。当然，这里必须要排除人们可能联想到的灰色收入。

再说工作的自由度，当了监狱警察属于公务员编制，在机关的每天正常上班，除了轮到值班留下外，而在各监区的基层民警察需要轮流值班（包括夜班），各地区可能也不一样，但是这种自由度绝对和地方的企业员工完全不可相比，只要人在值班岗位，就不能随便离岗。

对于工作压力，以及身心健康来说，监狱警察的工作压力是很大的，需要有较好的心态和较强的心理素质。否则，你在那个每天面对改造罪犯的环境下，遇到工作挫折后会产生迷茫，甚至会伴有心理问题。

不管去还是不去，都希望你能反复权衡，因为一但入职去当监狱警察，可就是一辈子的职业喽。哪天如果后悔了，想不干可就什么都没有了。

千万别去，做公务员不做狱警，你连这都不知道，好好搞你的科研，才是有意义的，那地方天天和犯人打交道，系统又闭塞，人活着应该去高级的交流圈。

24岁那年我做了狱警，29岁我辞职出来了。收入属于吃不饱饿不死的状态，作息时间很规律，同时也很死板。首先问一下自己：将青春奉献给一群曾经的人渣你愿意吗？想挣钱就不要去了，没关系想当官也别去了（出类拔萃者除外）。只能帮你这么多了。

直接劝人不要去的那些，真有一天自己能去的时候 抢的会比任何人都快。

我的堂姐夫就是狱警，我觉得他有精神抑郁，可能跟长期在监狱待有关系，压力太大，精神状态压力太大，每天神经紧绷，回家后也总是一个人坐那里，他也跟我说过工作情况，就怕出事，出了事现在都要追责，搞不好自己也会进去，反正我经常看他疲惫不堪，神经兮兮的，如果你才30来岁又有好前途建议你不要去，因为你只能把青春留给单位，一年18万年薪也还可以，在我们这个城市算高收入，你会过的很好的，我在乡镇做医生一年才8万元，看你怎么想的，这个你自己去考虑。

看到这么多人不让人去，不知道是咋想的，我就是做警察的，别的不多说，目前试用期一个月到手10000块，公积金2500一个月，试用期年终奖20000左右，第一年保底就17万，你在企业17万是税前，我这17万是到手！比我之前在企业至少翻了2.5倍，公积金多了三倍！

我也可以很负责任的告诉你，不能去，首先就工资来说，各省工资水平不一样，但是就现在的形式绝对不会超过十八万，河北都不会超过十万，然后再说职业前景，三十岁进的话年纪有点大了，前景不是很好，监狱这种地方是论资排辈的，而不是比年纪大小的！再说工作环境，随着执法环境的变差，监狱更不舒服，减刑政策的调整，犯人不接受，家属不理解，干警根本没法管！再加上时不时的有犯人越狱啥的，会让干警压力越来越大！进监狱是不让带手机的，交际面会越来越窄，接触的人群也不好，犯人多多少少都会有性格缺陷，因此大部分都是负能量，会让你看尽人性的丑恶，从而会对你的性格有一些影响！监狱二十四小时不断人，也就是说你得值夜班，而且频率比较高，监狱的干警看起来显老，就是熬夜熬的！当然这只是一些个人观点，别的职业也有自己的难处，你可以比较一下，收入，职业前景，工作环境，以及工作强度，然后再做决定！

你傻呀，干啥去呀，别说监狱警察，什么警察也不能去

西门观点：信息量太少，不太好说，只能推测。

一、三十岁，年薪十八万，月平均一万五。

如果是在北上广深等一线城市，或南方沿海发达地区，年薪十八万属于中上等水平，但三十岁就有这么高的年薪，已经很不错了。

如果是在北方欠发达省份二线以下城市，年薪十八万已经是很高的工资了，加上才三十岁，潜力更大。如果努力，三五年之后，年薪达到二十五万左右不成问题。

二、考取狱警，要不要去？

第一、待遇与当下比较。狱警属于司法部门，工资待遇一般高于公务员和事业单位。

如果是北上广深重，或者南方发达地区，狱警的月工资平均在七八千左右，加上其它补助，应该在九千到一万。

相比之下，狱警退休后还可以领取二十年以上工资。可以考虑去做狱警。

但如果是北方欠发达城市和地区，狱警的月薪应该平均在五六千左右，如果不是非常喜欢狱警工作，就不要去了。

第二、要看你是不是非常喜欢这个工作，如果非常喜欢，在北上广深重就不用说，去就是了。如果不太喜欢，但还可以接受，也可以去。但如果很不喜欢狱警工作，那就不要去。

一切以自己的内心为准。

谢谢您的关注，期待您的看法！

孟子曾说：生于忧患、死于安乐。这句话说的是，困难的环境能够让一个人更坚韧。

对于独立游戏开发者来说，能够有一款成功游戏就算是“守得云开见月明”了，但一个英国团队却做出了近乎自虐的决定：主动卖掉了自己的赚钱游戏，硬生生把自己推向了炼狱模式。

主动卖掉“摇钱树”：曾9个月带来2500万美元纯收入

这家公司就是英国的Introversion Software，如果你觉得不熟悉，那么沙盒模拟游戏大作《监狱建筑师（Prison Architect）》可能有更多人听说过。最近，该公司把这个半年多销量超过200万套的IP卖给瑞典策略游戏发行商Paradox Interactive（简称P社），具体金额未透露。

为什么说这个消息令人意外呢？看完以下数据你可能有更直观的感受：

2015年10月发布之后，《监狱建筑师》在9个月内的销量就超过了200万套，为开发商Introversion带来了2500万美元的纯收入。

据SteamDB提供的预测数字，该游戏的Steam平台销量目前在200-500万份之间，而考虑到该游戏登录了PC、Mac、Linux、PlayStation 4, Xbox 360、Xbox One、iOS、Android和Nintendo Switch等平台，其持续吸金能力不难想象。

《监狱建筑师》是一款横版2D建造和管理模拟游戏，玩家们扮演监狱建造者的身份，控制一个监狱的建造和运行，你需要负责管理监狱的各个方面，包括建造房间和设施、规划和连接工具、招聘并安排职员（狱卒、工人、医生等等），招聘更多的职员才能解锁游戏中更多的玩法要素。

玩家在游戏中即扮演建筑师又扮演管理者的角色，可以按照自己的喜好在固定的空间内布置监狱设施。

游戏自2011年10月份宣布，并且在2012年通过预购众筹的方式获得了超过1900万美元收入。更为难得的是，《监狱建筑师》目前在Steam平台的好评率仍在93%以上。

“自虐式”的决定背后：创新需要走出舒适区

虽然和3A大厂的收入量级不可同日而语，但对于绝大多数的独立游戏开发者同行而言，Introversion为何选择忍痛卖掉自己的“摇钱树”呢？

要回答这个问题，还得从这家英国团队的发展史说起。

Introversion工作室由三名大学校友于2001年创建，但经过了十多年发展之后仍然只有4名成员，在接近20年的历史中，只发布了6款游戏，而第五款游戏《监狱建筑师》才是该团队真正意义上的首个大作。虽然前四款游戏也都表现不错，但漫长的研发周期曾经让该公司数次面临破产，最困难的时候团队人员流失的只剩下了Mark Morris和Chris Delay两名创始人。

共同创始人Mark Morris

对于让人不解的出售IP行为，共同创始人兼工作室总监Mark Morris解释称，主要原因是保证团队的创意性，“Introversion更加专注的是未来项目，而不是继续把主要精力投入到《监狱建筑师》上”。

他在接受采访时的看法和提出的问题或许更发人深省：“我们专注于做全新的游戏、做人们没有见过的全新概念，我们希望，如果运气好的话，在未来十年里，能再创作一款《监狱建筑师》这么成功的游戏，如果达不到那样的成功，只要足以覆盖我们的研发成本，能够继续做游戏就好”。

“我们把自己定义为游戏行业的创新者，实际上《监狱建筑师》有很多可以发展的方向，我们在做的也有很多内容，这款游戏就像是一个永远都挖不完的金矿。从某种程度上来说，出于商业方面的原因，我们为这个项目投入了很大的精力。但我们自己也很清楚，可能没办法抽出人手来做新的创意，因为他们在为《监狱建筑师》做多人模式更新。我们必须问自己：到底是想继续把这个游戏越做越大，还是用更大的代价去做我们想要的新创意？”

对于很多人来说，卖掉《监狱建筑师》的做法可能都是无法理解的。但对于Introversion来说，这其实是自我施压。2010年的时候，由于Xbox 360移植版《DarWinia》销量惨败，该公司不得不申请破产，并且裁掉了大部分员工。为了给《监狱建筑师》筹集资金，该团队选择了社区预售模式，让玩家们参与研发。

《监狱建筑师》的成功挽救了这个数次濒临破产的小团队，也给Introversion更多能够承受失败的资本，比如2017年的《Scanner Sombre》就没有达到销量预期。但卖掉这棵“摇钱树”意味着Introversion团队自己选择主动离开了安全区。

但在Morris看来，只有在没有退路的情况下，Introversion才能发挥最大的潜能，“某种意义上来说，我们过的太安逸了。我甚至对游戏理念都开始有所动摇，比如想过扩大工作规模，招更多人、然后每年推出一款游戏赚钱，毕竟如果不是大厂，你每年都要为人们的薪水发愁。某种程度来讲，我们失败了的《Scanner Sombre》和《Order of Magnitude》实际上是为了纯商业目的而做的，并不是我们团队成员聚在一起讨论出的奇思妙想”。

“正因为如此，我们在研发过程中又有了其他的想法，而且我真的希望它能够大卖。但如果是像以前一样失败了，我们可能要再次缩减规模，然后直到我们有比较好的创意再做新项目。《监狱建筑师》带来了大量收入之后，我们就面临两种诱惑，其一是坚持做这个IP，这对于新项目是不利的；其二是很可能浪费资源，如果你可以在研发中投入大量资金，很多时候可能就不会注重工作效率，而Introversion的成功在某种程度上是因为团队一直都很勤俭节约”。

Morris表示，该公司之前的几款游戏，比如《Uplink》、《Defcon》和《DarWinia》都很能说明这一点，这些游戏的创意都是MVP（最小化可实行产品），因为团队当时没有那么多的资源，无法通过扩大规模做很多事情，没办法在美术和建模方面投入重金。但他强效，“Introversion的核心竞争力在于创意，而不是做廉价的游戏，只是我们做研发的效率比较高，我们希望给玩家留白，而不是事无巨细地展现给他们。通过放弃这些资源，我们可以回到最初的创意环境中去，我们会面临更大的压力，在做每一个决定的时候都要深思熟虑”。

卖IP、但不卖团队：目标是成为最老的游戏公司

虽然看起来很傻，但Introversion这种追求创意的精神，不得不说是令人佩服的。

双方并没有公布交易价格，而且P社向来更希望收购的是IP，而非研发团队，P社CEO Ebba Ljungerud说，“自从在2017年与Introversion合作之后，我们就发现《监狱建筑师》非常适合Paradox，就像我们之前的模拟游戏《城市：天际线》和《火星生存》那样，我相信《监狱建筑师》的玩家们会对我们接下来做的内容感到兴奋，我们也非常期待根据这个IP打造新游戏，并且承诺会珍惜这个得来不易的IP”。

Morris则表示，“《监狱建筑师》对我们来说是受益匪浅的项目，每个开发者都希望看到他们创造的内容落地生根，但通过Early Access、多个平台的发布以及后续的内容更新，我们在模拟经营游戏品类已经投入了接近10年时间。我想我们只能做到这么好了，所以非常希望像P社这样优秀的团队可以继续把它推向新的阶段，这样我们也有机会做新游戏”。

他解释说，Introversion从来没有想过把团队卖掉，成员们不想被其他公司雇佣、不想失去创意自由，“卖掉公司，我们可能做其他公司的总监，但我不知道是否还能在另外一个环境里做着同样的事情。即便卖掉公司，可能也不会有惊人的交易额，我们之前的游戏还会有价值，甚至可能还会保持一个小团队，但这不适合我们。我不知道业内最老的游戏公司是哪家，但我们希望终有一天，Introversion是业内最老的游戏公司。如果失去了传承，你就会丢失一些东西，所以我更希望团队成员们能够长期走下去，对于一个创立了很久的工作室来说，我们希望拥有令人自豪的历史、创新且优秀的游戏”。

在Morris看来，游戏市场和几年前相比已经发生了变化，比如提前很长时间宣布项目的做法可能是有风险的，“过去是，你在发布之前大半年就开始打造社区，然后直到游戏发布都和他们紧密沟通，但现在市场环境变了，很多人没有那么久的耐心了，如果一款游戏宣传之后一周之内没有发布，那么热度就会下降很多，所以，我们不会提前很长时间公布信息，而是希望快做完的时候带给玩家惊喜”。

实际上，这说明游戏玩家越来越成熟，市场上的可选产品也越来越多。试想，对于消费者来说，同样是一款好产品，展示之后等一周出售和立即能够体验比起来，哪个更容易让人接受？