很多朋友玩双点医院出现了各种各样的问题，像士气的问题，好多人都不知道怎么提升士气，今天小编给大家带来的就是双点医院员工提升士气方法介绍，需要的朋友不妨进来看看。

员工士气提升方法介绍

新手图文教学推荐：《双点医院》雇员+布局+人物特性等全面教学图文攻略

最直接的方法是给员工涨工资，可以一直加到满意。

高质量完成治疗完成诊断的话，会提升幸福感，所以培训相对应技能必不可少，而且工作科室内部装饰等级高的话幸福感也会提升。

平时需要晋升的时候给他晋升，然后尽量不要让他满载工作，多点换班，多点让他去做培训，这样基本就能提升幸福感，不用主动加工资的。

经济允许的情况下请多几个人来轮班，可以减少他们的工作量，提升幸福感。

《双点医院》推出最新DLC“野人”：全新地区3个医院和9种疑难疾病

模拟医院经营游戏，被誉为《主题医院》精神续作的《双点医院》在冬季来临推出了最新的DLC“野人”（Two Point Hospital: Bigfoot），在各种令人激动的新型治疗室中治疗大量新疾病！《Two Point Hospital: Bigfoot》中你可以探索冰寒新地区，包括三所全新医院、34种新型地区专属疾病（其中包括9种新的视觉系疾病）以及大量新的游戏内物品。

当地著名野人、又称“与世隔绝的毛球”的巴塞洛缪·F·野人，已为双点县内最容易被遗忘的尖点山居民申请了更好的医疗保健。野人先生需要你帮忙治疗例如面瘫症、吟流感及极鼾症等新疾病！

关于该DLC

感冻镇酒店

欢迎来到感冻镇。这家酒店度假村由于运气不佳、管理不善，长期遭受事故、瘟疫和顾客投诉的困扰。酒店业主受够了负面评价和利润下滑，因此拨出了一部分“急诊预算”，试图挽回酒店的声誉，避免诉讼。你受邀负责度假村中全新医疗设施的运营。

你赚钱的方式会从诊疗病患，变成完成酒店设定的目标，每个月还会根据你接待顾客的成效发放表现奖励。前三个月的营运成本将由你的每月奖励支付。由于你也将被视为酒店的一部分，因此也需要承受酒店的所有负面媒体报道。最好在营销上稍下功夫……

斯维尔巴德

欢迎来到斯维尔巴德，这里是双点县最偏僻的镇子。你受邀建立一家研究型医院，让斯维尔巴德研究所重获活力。除了治疗当地的患者，你还需要为研究所完成一些重点研究工作。

斯维尔巴德的位置很偏僻，可能很少有员工愿意到这里就职。可供选择的候选人通常都是些资历不足或走投无路的人，或是缺乏技能的热心镇民。你需要为员工提供培训，才能为山里的居民们治病，并将研究所从学术界的声誉底端捞上来。

罗克福尔堡

欢迎来到罗克福尔堡，当然，这只是罗克福尔家众多城堡中的一座。好心的罗克福尔家族从他们的几座城堡中选出一座借给了我们，用来改造成医院。

他们还将自己赞助研究的一项技术免费赠予我们，该技术主要用于帮助客人在参加他们著名的干酪宴会之后，重新苏醒过来。他们的这款冷冻仪最初是为醒酒设计的，但在这片令人毛骨悚然的区域也应该能找到其他临床应用的机会。

在各种令人激动的新型治疗室中治疗大量新疾病！《Two Point Hospital: Bigfoot》包含9种新的视觉系疾病以及34种地区专属疾病。

其中包括：

狂吠症

机械型都会症

爬虫型都会症

吟流感

骑士梦魇症

怪物杂烩症

用各种温暖的冬季设备装饰医院，使医院成为山坡上最美的风景！

体验新的座位选项（包括旋转方墩），用最好的滑雪装备装饰医院，或是简单放置一棵华美的冷杉和一个火炉，融入冬天的氛围。

双点医院是一款非常好玩的模拟游戏，不过很多玩家不知道该怎么提高士气，双点医院怎么提高士气?今天我会为大家详细介绍，感兴趣的小伙伴们，一起来看看吧!

双点医院士气提升攻略分享

1.休息室可以装修的豪华一点。

2.最好就是只要10个人工作，你雇20个人，然后薪水都到满意妥妥的。

3.默认休息就是一半，一半人休息一半人工作，这样满意度很容易满，士气就上来了。

双点医院游戏介绍

是由之前开发过《主题医院》的原班团队“牛蛙”制作人组成的双点工作室打造，并由世嘉发售的一款模拟经营类游戏。

游戏的主旨是打造一流医院、治疗稀奇古怪的病症、管理各种棘手的医护人员，将一个简单的医疗机构规模扩大至整个双点镇。

以上就是本文想要为大家分享的内容了。